HR六大模块
- 设计有效的纠正行为实施程序
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1、管理者有清晰的“管理数据”的记录。 2、思考有无必要采取一次纠正行动？金无赤金，人无完人，眼睛揉不得一点沙子的管理者，往往就会对员工的言行吹毛求疵，对下列三个问题的回答，可使管理者有效避免掉入“吹毛求 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 留人二十招：让员工做老板
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“跳蚤满天飞”。中国的劳动力市场异常活跃，有HR评价说：“跳槽远比欧美市场厉害，更不用说日本了。”HR面对员工离职是不是已经有点麻木了?反正找工作的人多的是，没有谁真的不可替代。其实，过高的员工离职率不但加 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 职位分析不到位，考核随着感觉走
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一个好的绩效治理系统不仅能拉动企业整体绩效上升，而且能匡助员工改进个人的工作技能，其枢纽就在于绩效治理是与职位分析与员工胜任素质模型密不可分的，也可以说，职位分析与员工胜任素质模型是绩效治理的起点与落 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 劳动合同
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劳动合同请查看附件。 《劳动合同》.doc 2010-12-1 11:59 上传 智通人才网求职资讯 下载次数: 64 智通人才网求职资讯 智通人才网求职资讯 73 KB, 下载次数: 64 智通人才网求职资讯 智通人才网求职资讯
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分类: 2012-12-16 14:41
- 薪酬走势全面攀升 员工期望增长率达到21.8%
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随着金融危机影响的淡去，中国就业市场逐渐恢复了活力。 2010年各地相继出台了最低工资标准上调的政策，劳动力的价格是否会因此迎来新一轮上涨？ 新动态 今年员工期望增长率达到21.8% 调查显示，根据近5 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 薪酬福利，保障“优剩”
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来源：薪资福利 青岛人才网 目前，更多长期无固定期限合同签订背景下的薪酬管理，如何实现“优剩”？ 建立合理的薪酬体系 一个合理的薪酬体系应该表达为三方面的平衡： 第一是“外部均衡”（ExternalEquity）， ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 劳动争议纠纷调解后可反悔吗
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龚律师： 我不服企业的除名决定，申请劳动争议仲裁。前两天经仲裁庭调解，双方达成了调解协议。可回家后家人不同意该调解意见，我也有后悔之意，现调解书未送达。请问，我可以向仲裁庭提出反悔不同意达成的调解 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 缺乏战略指引与文化支撑，考核过程一盘散沙
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绩效治理的重要性之所以名列人力资源各模块之首，其根源不在于它的程序之繁、任务之多，而在于它的地位之高。它不仅关系到企业战略执行的成效，而且为同一全员价值观提供了最好契机。也可以说，在绩效治理中，企业战 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 薪酬管理七大注意事项
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来源：管理人网 薪酬是一个极其敏感的话题，做好薪酬管理也是一件十分不易的事情，如果出现一些管理措施欠妥，则可能会影响劳资关系的稳定。 1、薪酬水准低于市场水准。 市场上的薪酬水准是影响企业薪酬 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 人格在团队绩效研究中的概况
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随着工业化和知识经济的发展，团体协作成为社会生产活动中的主要方式，个体人格和团体人格特征与团体绩效的关系开始成为研究的热点。组织管理中常常强调员工之间的合作和相互依存，在完成组织任务时重视团队的力量而 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 设定绩效考核标准是重要一环
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设定绩效考核标准在整个考核过程中是重要一环。工作职责明确了该做的事情，绩效标准说明其必须达到的程度。 响水涧公司在设定员工绩效考核标准时遵循两个目的，第一，引导员工的行为达成既定的工作标准；第二，奠 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 要避免和公司的利益冲突
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现在的职场，过着小资生活的白领们越来越多，可是又有多少人甘心一辈子只为别人打工？跳槽不过是换个地方继续打工而已，自己创业才是真的打翻身仗。近日，一项对北京、上海、广州地区白领的调查显示，76％的白领表示 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 以福利提升雇主品牌
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讲一讲你自己吧。”面试中，遇到这样的问题，好多面试人都会结结巴巴地、努力表述一些自己的丰功伟绩。但聪明的面试者会把这个问题看作是一次将自己和其他许许多多绝对合格的面试人区分开来的机会。讲一下自己的价值 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 让员工“51%给自己干”
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怎样才能使员工更快乐？员工给自己干活最快乐。生产队的社员、国营工厂里的工人，往往越干越不快乐。我们要把给自己干与给社会干结合起来。51%给自己干，其余的给别人干、单位干、国家干、人民干。也就是说，要让“给 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 工资改革事业单位将减补贴
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关键词：薪资福利 青岛人才网 据《经济观察报》消息，临近年末，一度踯躅不前的涉及3000多万人利益的事业单位工资改革再度提上日程。 记者获悉，目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
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