人力资源规划
- 互动管理，新的组织模式。（转）
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知识经济时代，企业被迫成为学习型组织。学习的目的，是为了使企业保持创新能力。企业的创新能力包含两个方面：核心竞争力和组织的整体活力，或者说是技术的创新能力和管理的创新能力。毋庸质疑，后者是前者的环境和 ...
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2012-12-16 14:38
- “先有流程，后有部门。”公司组织规划的原则
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第一个问题是：不打地基，猛盖房子 目前中国很多企业一味强调规模发展，而忽视了企业的基础管理，结果欲速则不达，往往在过快的发展中迷失自己。 第二个问题是: 不练内功，猛练外功 很多企业的发展思路是大而全， ...
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2012-12-16 14:38
- 中小企业人力资源管理指南
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一、 创业初期的人力资源规划 企业要开张了，在人力资源规划方面需要做哪些事呢？我的参考建议是： 1、 创业初期的人力资源规划，主要应该从业务开展的层面（包含技术、生产、营销等几个主要方面）、以及企业整 ...
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2012-12-16 14:38
- 人事档案管理
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一. 人事档案管理的基本要求 1 公司人力资源部负责人事档案工作的归口管理，指导监督各分公司、直属部门的人事档案管理工作 人事档案管理实行公司领导下的分级管理负责制。 人事档案管理必须严格确保材料保密。公司人 ...
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2012-12-16 14:38
- 经营人才就是经营企业的资本
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当今世界各国之间的竞争无非是人才的竞争。企业要想在这场战争中赢得最后的胜利，就要紧紧抓住人才这条命脉。 因此，作为企业的管理者，在经营企业的过程中，不要只关注产品、市场、技术，更要学会关注人的力量。 ...
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2012-12-16 14:38
- “弥补差距”的人力资源战略实施模型
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人力资源战略一旦确定下来，就是如何实施的问题。任何一个战略都必须要有好的执行，否则战略会成为楼阁，人力资源战略也不例外，确定下来的人力资源战略也必须有好的执行才能达成最终的目的。如何在企业人力资源管理 ...
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2012-12-16 14:38
- 人力资源开发的新举措
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如今，越来越多的企业已经意识到：一个组织只有不断培育和提高组织学习能力，才能有利于组织内外知识积累、传播和共享。一个组织只有不断培育和提高组织学习能力，通过人力资源开发创新的努力把组织内外知识转变为一 ...
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2012-12-16 14:38
- 人力资源在企业的职能
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我进入到公司工作已经有一年有余，得到了厂长、课长及各位同事的大力帮助，使我从一名人力资源（HR）的门外汉，成长为今天对HR略有所知的HR从业者，今天，我想对公司及我们的HR部门发表一些自己的浅薄看法，希望能够 ...
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2012-12-16 14:38
- 论人力管理的改良和革命趋势
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人事部模式认为，在企业与员工之间的力量对比关系中，企业处于绝对优势地位，员工处于绝对弱势地位，企业的利益绝对高于员工利益，企业以其完善的制度、强大的资本而存在和发展，员工只不过是企业“大机器”上的一个 ...
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2012-12-16 14:38
- 通信企业：“节流”未必要裁员
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柏明顿人力资源高级顾问师 李老师 无论是否受到了金融危机的严重影响，“节流”对于企业来说都是一个永恒的话题；而从人力资源管理的角度来说，又该怎样帮企业节流呢？ 始于华尔街次贷危机的全球金融风暴已经 ...
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2012-12-16 14:38
- 企业人力资源外包兴起的动因
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人事外包减少了分配在行政性、事务性、非经常人力资源活动上的专门的人力资源，从而降低人力资源管理的开支。 在美国，一个典型的组织中，平均每年用在每个员工身上与人力资源管理事务有关的开支约为1500美元，效率较 ...
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2012-12-16 14:38
- 互动管理，新的组织模式。（转）
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知识经济时代，企业被迫成为学习型组织。学习的目的，是为了使企业保持创新能力。企业的创新能力包含两个方面：核心竞争力和组织的整体活力，或者说是技术的创新能力和管理的创新能力。毋庸质疑，后者是前者的环境和 ...
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2012-12-16 14:38
- 以营销理念提升人力资源管理价值
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这两天听了很多人力资源的课程，都在讲高层必须要从战略的角度认识人力资源的价值。非常对，我是做营销出身的个人感觉用营销的理念其实也不难解释这个事情。满意的员工才能产生满意的顾客，现代营销对人力资源管理提 ...
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2012-12-16 14:38
- 什么才是正确的人事规划？？
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凡是系统学习过人力资源管理理论的HR，都知道“人事规划”是人力资源管理极其重要的模块，是后续招聘与录用、培训与开发、薪酬与福利、绩效与管理、员工关系等五个模块有效执行和展开的必要前提和基础，也是一个方向 ...
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2012-12-16 14:38
- 关于开展人力资源管理工作的建议
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一、绪论 智通人才网求职资讯 在市场竞争越趋激烈的今天，越来越多的企业已经意识到企业的竞争在于人才的竞争，企业的发展离不开人才的积累。企业领导也越来越重视人力资源管理工作的开展，人力资源管理已逐渐成为企 ...
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2012-12-16 14:38
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