面试技巧
- 人事主管教你求职：面试要警惕圆滑和偏执
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面试录取比率通常在3∶1左右，因此，面试在求职中非常关键。 “面试要注意什么？”TCL武汉公司人事主管杨江前天在回答这个问题时，先给记者讲了几个小故事。 “现在的大学生都十分聪明。”在前几天的面试 ...
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2012-12-9 22:36
- 求职面谈提问的重要准则
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职场不易 又到了求职的季节。满心盼望的新鲜人，上网到人力银行填写资料，无数的信件涌向公司人事部，每张沉默的脸孔，发出同样的讯息：“用我吧，我不会让你们失望的。” 面对雪片般的求职信函，一式一样的年轻脸 ...
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2012-12-9 22:36
- 面试不打无准备之仗 针对性备战确保成功
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简历投递出去了，人力资源部的面试通知也接到了，是不是就数着日子，等着去面试了呢？当然不是。面试的成败与否，并不完全取决于现场的表现，前期的准备是否充足，是否有针对性，才是确保面试成功的关键！ 赫敦 ...
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2012-12-9 22:36
- 一位外企面试官的真实面经
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现在的毕业生，在参加用人单位面试之前，都要上网查一下往届学生以及先面试者写的面经。我不知道面试官们是否也会上网查一下有没有专供面试官使用的面经。 今年的招聘季节刚刚结束，在这儿说一下我作为面试官 ...
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2012-12-9 22:36
- 雷人的面试题
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“你谈恋爱了吗?”“你和你女朋友是怎么认识的?”“你男朋友有钱吗?” 当你参加用人单位面试，被问到这些问题时，是否会感觉有点雷人?而这些面试题目恰恰是不久前，蓝天集团招聘100名应届大学毕业生时，专门 ...
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2012-12-9 22:36
- 企业招聘流程参考表
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1、确定招聘需求：规定每月哪一日各部门提交人才需求审批表审批后汇总 2、分析招聘信息：确定所需招聘人员层次，方式渠道等 3、拟定招聘计划：包括招聘预算、渠道、招聘工作时间表等 4、初步选择测试挑选方案：包 ...
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2012-12-9 22:36
- 智力测验解题的基本方法
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1、排除法 把一些无关的问题先予以排除，可以确定的问题先确定，尽可能缩小未知的范围，以便于问题的分析和解决。这种思维方式在我们的工作和生活中都是很有用处的。 2、递推法 由已知条件层层向下分 ...
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2012-12-9 22:36
- 招聘官：毕业生的面试四个忌讳
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或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们 邀 ...
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2012-12-9 22:36
- 一个强悍的招聘题，你明白吗？
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我的老同学开创了一个软件公司，富的流油。今天他到这个城市来后马上打电话给我：“还好吧？我到这里的大学招聘毕业生，要呆上五天我的老同学开创了一个软件公司，富的流油。今天他到这个城市来后马上打电话给我：“ ...
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2012-12-9 22:36
- 面试技巧：正确解读“招聘语言”
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作为一名求职者，你一定很想知道你留给招聘者的印象如何吧？这可以从招聘者的“语言”中看出八九，正确理解各种“招聘语言”，可避免一厢情愿的空等，及时地把握机会，获取成功。 “外交语言” 收下你的 ...
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2012-12-9 22:36
- 浅谈企业招聘人才之现状
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招聘管理一直是人力资源管理中最重要的模块，招聘作为人才的入口，决定着未来企业发展的顺畅程度，以及企业文化的形成和巩固。 企业招聘如何选拔人才 招聘工作作为操作层面上的人力资源管理的第一步，是 ...
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2012-12-9 22:36
- 企业怎样吸引更多的人才？
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《战国策？燕策》里面讲了这样一则故事：公元前314年，燕国发生了内乱。齐宣王乘机派兵侵占了燕国的一些城池。燕昭王即位后，决心振兴燕国。因此，他广招贤士，虚心求教。公元前312年，燕昭王去拜访了一位很有才学的 ...
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2012-12-9 22:36
- 面试他人就是帮助他人建立"双赢"才是真正明智之举
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最近有两件事情给我触动，所以我想写出来和大家分享，观点无所谓对错，但事实确实存在，我希望能给HR从业者一些启示，这样就很欣慰了。 第一件事情是，我单位一名已经离职将近一年的基层员工在我的QQ上留言， ...
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2012-12-9 22:36
- 一纸简历秀出你的才华如何推销自己有诀窍
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制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但据了解 ，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此 ...
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2012-12-9 22:36
- 金融证券部门招聘试题
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证券部门常见综合分析与计算题举例 1. 一股份有限公司于某年8月首次公开发行股票，所筹资金由于客观情况发生变化，未能用于招股说明书所规定的项目，而是经董事会决定用于另外的项目。由于该项目所需资金较多，公司 ...
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2012-12-9 22:36
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