面试技巧
- 教你如何在30分钟面试中确定胜势
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一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的———但是，同样，法无定法，任何变数都会发生，掌握常规和随机应变并不矛盾———敲门，你满面笑容地进去，握手
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2012-12-9 22:36
- 打破迷惑，面试中的绝对挑战
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在我印象中，面试无外乎就是问问姓名、年龄、工作经历，为什么要来应聘，为什么离开原来的公司之类的，所以这天去面试之前，我脑子里有关这几个问题的答案早就烂熟于心了。
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2012-12-9 22:36
- 面试谈薪水的N个成功诀窍
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薪金问题是求职中一个敏感但又不可回避的问题。坐在考官面前谈薪金，求职者常是战战兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了机会…… 知己知彼 如果你在与用人单位探讨薪金之前有了充分的准备，在面试
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2012-12-9 22:36
- 公务员面试八大提醒
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1、考题是提前就出好的，为保证公平全省面试题目一样(公安等有特殊要求部门除外)，所以关于说说天气等临场发挥的问题是没有的。 2、面试中不要求做自我介绍，不能透
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2012-12-9 22:36
- 面试到底“试”什么
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“面试如此之刁，惹无数求职者折腰”，各种提问明枪暗箭防不胜防，新奇提问层出不穷。面试时让人一下“头大”的境况相信朋友们都有经历过，许多朋友就是觉得面试关不好过，致使
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2012-12-9 22:36
- 面试问题看外企的用人标准
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从面试中，也能看出跨国公司招人选才的价值标准。 在中国人民大学，有一个模拟人才招聘会，贝尔试验室、宝洁(中国)有限公司、通用电气(中国)有限公司等一批知名跨
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2012-12-9 22:36
- 面试宝典：最常问问题和最佳答案
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根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查，统计出5个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。 问题1：你为什么想离开目前的职务？ A.别的同仁认为我是老板前
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2012-12-9 22:36
- 面试自我介绍点睛辅导
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1、自我认识 想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？ 这三个问题不是按时间顺序从过去到现
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2012-12-9 22:36
- 小心你的话外音
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看人看相，听话听音。面试时，你回答的每句话，富有经验的主考官总能听出一些“言外之意”，并从中了解你的工作价值观，判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最
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2012-12-9 22:36
- 求职，如何完美应对面试？
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面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力
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2012-12-9 22:36
- 面试中绝不能犯的六大错误
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在面试前，面试者应对自己进行全方位的包装，面试时要注意以下几点。 (一)忌缺乏自信 最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是
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2012-12-9 22:36
- 面试时的规矩
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基本礼仪： 一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。 不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融洽愉快；另一方面，可令考官认为你充
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2012-12-9 22:36
- 面试时怎样自我介绍才出色
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一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现
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2012-12-9 22:36
- 面试：你是否经得起折腾
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普通人员参加面试的程序比较简单，一般去招聘单位见一、二次面就可以搞定；但对于录用一名层次教高的专业人才来讲，往往需要经过劳动人事部门、用人部门以及总经理等多次考核才
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2012-12-9 22:36
- 面试提示24则
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面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功
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2012-12-9 22:36
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