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征途劳务派遣

征途劳务派遣

征途劳务派遣的六大好处

  • 人事管理简捷

    专注工作管理和考核，摆脱复杂的劳动人事管理、工资、社保和事务性工作。

  • 人员管理规范

    对派遣人员的管理均符合国家法律法规的要求，并积极为用人单位提供相关咨询。

  • 用人机构灵活

    用人单位可结合本单位用工需求制定弹性的用人计划。

  • 成本支出降低

    大幅降低招聘、社保、所得税和残疾人保障金等费用，减少了部门人员编制。

  • 减少劳务纠纷

    发生劳动纠纷时，由我公司出面解决，避免用人单位和派遣人员的直接纠纷。

  • 工作效率提高

    严格按照用人单位的要求选择派遣人员，保证了工作效率的提高。

征途劳务派遣能为企业解决哪些难题

  • 1、帮助企业优化社保方案，低成本解决企业头疼的社保问题，实现合法用工；
  • 2、剥离员工的劳动关系，合理转移企业承担的相关法律风险和责任；
  • 3、最大程度地降低用人成本；
  • 4、帮助解决企业劳务纠纷；
  • 5、合理降低所得税和残疾人保障金；
  • 6、解决企业招人难的问题；
  • 7、优化人力资源部门职能；
  • 8、代缴社保，代办理赔。

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