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征途劳务派遣

征途劳务派遣

征途劳务派遣的六大好处

  • 人事管理简捷

    专注工作管理和考核,摆脱复杂的劳动人事管理、工资、社保和事务性工作。

  • 人员管理规范

    对派遣人员的管理均符合国家法律法规的要求,并积极为用人单位提供相关咨询。

  • 用人机构灵活

    用人单位可结合本单位用工需求制定弹性的用人计划。

  • 成本支出降低

    大幅降低招聘、社保、所得税和残疾人保障金等费用,减少了部门人员编制。

  • 减少劳务纠纷

    发生劳动纠纷时,由我公司出面解决,避免用人单位和派遣人员的直接纠纷。

  • 工作效率提高

    严格按照用人单位的要求选择派遣人员,保证了工作效率的提高。

征途劳务派遣能为企业解决哪些难题

  • 1、帮助企业优化社保方案,低成本解决企业头疼的社保问题,实现合法用工;
  • 2、剥离员工的劳动关系,合理转移企业承担的相关法律风险和责任;
  • 3、最大程度地降低用人成本;
  • 4、帮助解决企业劳务纠纷;
  • 5、合理降低所得税和残疾人保障金;
  • 6、解决企业招人难的问题;
  • 7、优化人力资源部门职能;
  • 8、代缴社保,代办理赔。

部分经典客户

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