沈阳：职工工资5年翻一倍

近几年来沈阳人力资源市场“用工荒”现象时有出现，用工荒一出现，工人们就会要求企业为自己提高“身价”。

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据沈阳市人力资源和社会保障局公布的数据，沈阳市2006年职工平均工资为1600余元，到了2010年就涨到3200余元。5年间涨幅翻一番。 智通人才网求职资讯

指导线就像工资“晴雨表”

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据介绍，凡沈阳市行政区域内的各类企业都应依据沈阳市发布的工资指导线和人力资源市场工资指导价位，企业工资指导线就像工资的“晴雨表”一样。据了解，企业工资指导线并非强制执行，公布工资指导线是为进一步加强对企业工资分配的宏观调控力度，建立健全企业职工工资正常增长机制，引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上，合理安排工资增长，使职工工资水平与沈阳市经济和社会发展水平相适应，但支付职工正常劳动的工资不得低于本市最低工资标准。

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企业效益决定工资涨幅

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据悉，企业工资指导线分为工资增长基准线、上线和下线。2011年工资指导线发布之后，辖区内各类企业可根据自身生产经营和效益情况，在工资指导线合理控制的区间内，拟定今年工资增长的幅度，并报劳动保障行政部门或主管部门备案。 记者 李小杏

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