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面试BCG心得:猜谜的过程更重要

2012-12-9 22:37| 发布者: administrator| 查看: 2240| 评论: 0|来自: [db:来源]

摘要: ■应聘职位:助理咨询顾问   ■面试特点:经典案例面试      如果说,Intel公司理想的软件工程师是硬朗、实在,带点学术气息的,那么BCG需要的助理咨询顾问就是成熟、理性、有商业头脑的人。他至少要具备三 ...
■应聘职位:助理咨询顾问

  ■面试特点:经典案例面试
  
  如果说,Intel公司理想的软件工程师是硬朗、实在,带点学术气息的,那么BCG需要的助理咨询顾问就是成熟、理性、有商业头脑的人。他至少要具备三项素质:极强的分析能力、出色的商业敏感性及良好的职业气质。
  
  在众多的大型咨询公司中,BCG的案例面试颇具代表性。面试共分3轮,全部用英文进行。第一轮称为Pretalk,一般为5~10分钟左右,面试官会跟你随便聊聊,包括自我介绍等,目的是考察应聘者的英文能力、沟通能力,以及给人的整体印象;第二、三轮均为案例面试,每一轮的时间为45分钟左右,分别会有一位面试官提出一个商业案例,要求应聘者加以分析,给出解决问题的方案。
  
  应聘心得
  
  案例面试是咨询公司在招聘时经常采用的形式。假如把分析案例、得出结论的过程比作猜谜语,那么寻找谜底的方法、思路远比谜底本身更重要。面试官提出一个案例之后,你首先要做的是有秩序、有逻辑地向对方提问,通过提问获取更多信息,再进行一步步的逻辑推理,使自己逐渐接近“谜底”。提问的原则可以归结为“自顶向下”,即先了解最重要、最全局的信息,然后将粗线条的信息不断深入、细化。在这个过程中,除了充分运用逻辑推理能力外,尤其要不断与面试官沟通,并注意察言观色。有时候,从面试官的反应、表情变化中也能揣摩出自己的分析是否偏离了正确的方向。
  
  案例面试的压力比较大,建议之前多做几次模拟面试,熟悉面试流程。假如未能在规定的时间里得出结论,也不必过于紧张,关键要在分析的过程中注重逻辑性,切忌思维混乱。
  
  还有一点需要引起注意:参加BCG的每一轮面试前,你都会拿到一张小卡片,上面写着这一轮面试官的个人信息。这些内容一定要仔细看,倘若在面试中能不失时机地提到面试官的一些值得骄傲的经历,说不定能为给自己加分不少哦!






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