为加快征途招聘网的发展速度，抢占广西、大西南乃至东盟地区的人力资源市场的先机，特向社会各界发出招商邀请，诚挚邀请有识之士加盟。
一、公司经营目标：
在未来5年内，公司将围绕“立足广西、辐射全国、连接东盟、面向世界”的战略目标，走品牌经营路线，全力打造人力资源交流新格局，建立多元化的服务体系，不断超越，抢跑在广西、大西南乃至东盟地区人力资源事业最前沿。
二、融资要求：
1、融资对象：社会各界有识之士，熟悉和认可人力资源行业的人士优先考虑。
2、融资金额：面议。
3、融资方式：面议。
三、《征途招聘网》简介：
网站域名：www.zt-job.com
征途公司拥有大型人才交流门户网站平台---征途招聘网，2007年3月25日开通，由于公司拥有广西规模最大的招聘现场作平台，加上灵活的管理手段，巧妙的营销策略，仅半年多时间，现阶段每天平均约20000人登陆、每天平均约3 0家企业发布招聘信息、每天平均发布近100个新职位、每天平均500人注册，现已发展成为广西最理想的大型人才网站之一；目前在中国网站排名中广西的人才网站排名第二位；迅猛的发展势头，巨大的发展潜力，为《征途招聘网》奠定了成功的基础。
网站的建设和发展，是未来征途最重要的项目之一。
四、征途公司简介
1、企业基本情况
征途人力资源市场是经过政府部门批准成立的广西第一家大型民营人力资源市场，也是目前广西现场招聘规模最大的民营人力资源市场；市场成立于2007年3月25日，招聘大厅面积1050㎡，共设固定招聘展位111个，是目前广西现场招聘规模最大的人力资源交流大厅；3月25日，《征途招聘网》也同时开通。
征途招聘秉承“诚信·诚心”的经营理念,专业从事现场人力资源交流、现代人力资源管理、人力资源开发、企业人才猎头服务、人才信息咨询服务、人才派遣、就业指导培训服务及人力资源相关服务为一体的专业化企业。
征途招聘拥有良好的经营环境，并集中了一大批从事人力资源行业所需要并经过严格训练的各类专业人才；经过辛勤开拓，迅速发展，已经成为了众多企业和求职人员信赖的专业的人力资源品牌！
2、公司组织结构
公司人员构成及素质：

公司管理机构：
公司高层、人力资源部、市场部、策划部、猎头部、培训部、行政部、网络部、劳务派遣部、财务部、外联部；
目前征途公司总人数为29人，其中高层管理人员本科占比为100%。
五、行业和市场分析：
1、产品行业现状及发展前景：
正所谓“时势造英雄”、“乱世出英雄”。中国的人力资源市场正经历着一场从国有垄断到民营国有同时发展，从保守到开放、从不健全到健全的进化过程，蓬勃兴起的现代服务业则为人力资源行业提供了巨大的发展机遇。毋庸置疑，当绝大多数的人力资源公司尚处在盲目发展、一盘散沙的状态时，已经有一些公司先知先觉：利用自身优势抢占先机，迅速壮大，成为市场上的领跑者，明天人力资源行业的亿万富翁可能就在他们中诞生。
2、市场分析 ：
人力资源行业跟国家的法律、户籍、档案、保险等大政方针紧密相连，具有很强的政策性，在当前法律法规、人力资源市场政策、地域复杂多样的情况下，无论是刚刚进入中国的跨国公司，还是想谋求进一步发展的企业，都需要具有全国性服务能力和地区性服务能力的人力资源公司为其服务。广西目前的人力资源资源行业发展良莠不齐，除了原国有经营的区人才市场、市人才市场及劳力市场外，其它的如同一盘散沙状态，而国有的人才市场虽然有着其得天独厚的历史因素和政府背景，但民营的人才市场灵活体制和年轻富有生命力的特点，充分展示着民营企业的活力。广东人力资源行业的发展规律证明了其国有的体制决定了国有人才市场最终隐退于历史，而民营的人才市场将成为这个行业的强者。而征途人才市场目前作为民营人才市场的老大，在广西目前尚于萌牙状态的人力资源市场中正面临着前所未有的机遇。
六、征途生存和发展的有利因素：
近年来，随着劳动力市场的发展，南宁市用人单位雇佣方式的变化以及就业者流动和职业转换的频繁，人力市场同其它服务业一样，已经具有创造产值和产生经济效益的特征。与以往相比，人力资源中介业的服务的对象和范围在不断扩大，层次越来越高，内容越来越丰富，几乎涵盖了人力资源开发和管理的所有领域，以及与人力市场主体相关的其它服务。同时，人力资源中介的相关产业链也逐渐完善起来，比如人力资源代理、人力资源培训。人力资源服务行业发展到今天已经具有市场化和产业化的特性及发展前景。
征途人力资源市场可谓应运而生，作为劳动力市场供求双方的桥梁与纽带，人力市场起到了不可替代的重要作用。现阶段，无论从政府方、劳动力市场的供给双方还是劳动力市场本身，都希望和要求有一个规范化、开放的高素质人力资源中介组织来提供高质量的服务，这也折射出社会各界对人力资源中介业的不满和变革现状的呼声。因此，加快发展我市和广西人力市场已经是一种必然，是满足各方需要、适应劳动力市场变革的现实要求。而征途人力资源市场的成立也顺应了当前国内人力资源发展的需要，同时也满足了南宁市西北城区广大的企业和求职者的需要。
目前，随着东盟博览会永久性的落户南宁，这将进一步推动了我区经济结构、产业结构和就业结构的调整，南宁市人力资源的市场化进程加快，人力资源的就业空间扩大，人力资源跨城乡、跨地区、跨行业的流动加剧，以双向选择为特征的单位自主用工权和劳动者的自主择业意识明显加强，人力资源流动进入一个新的更加活跃期。经济结构、产业结构和就业结构的调整，加速社会机制的和转型、企业转制和人员震荡，从而导致人力资源的流动速度不断加快，流动范围不断扩大，人力资源在不同行业之间，不同职业、职位上的转变剧烈。随着这种形势的加剧，失业大军将冲击市场。另外，随着近几年高校的扩招，在校大学生和研究生就业形势严峻，结构性失业不断加剧。失业人员、下岗职工和农村剩余劳动力市场成为劳动力市场求职的主要群体，青壮年劳动力成为劳动力市场最活跃的因素。
此外，现有人力市场机制不完善，信息不畅通，管理落后。针对这些情况，疏通人力资源流动和配置的中间环节成为广西人力市场的当务之急。
人力市场的供求双方不断觉醒，逐步接受先进的理念和服务，这是人力市场发展的根本动力。
七、征途人才市场发展战略及目标 ：
1、公司长期发展战略 ：
在未来5-10年内，公司将围绕“立足广西、辐射全国、连接东盟、面向世界”的战略目标，走品牌经营路线，全力打造人力资源交流新格局，建立多元化的服务体系，不断超越，抢跑在广西、大西南乃至东盟地区人力资源事业最前沿。
2、战略发展目标 ：
在未来的5年内，在市场细分的背景下，征途人才市场的业务也将越分越细，最终发展成一个人力资源的集团公司，相关业务发展成相应的招聘公司、猎头公司、薪酬调查公司、人才派遣部门、人事外包部门、专门负责劳动争议的法律事务所等一系列公司。人力资源服务体系贯穿人才招聘、人事行政外包、员工福利外包、财务外包、人力资源咨询、劳务派遣等多重领域。客户选择了征途，实际上等于选择了其背后的一个大的服务集团，可以帮助客户协调解决很多棘手的问题。
人力资源行业在今后几年的的飞速发展、竞争的日趋激烈，是可预见的，容不得我们有半点大意；故此，增加投资力度，加快网站的发展，也成为征途公司的当务之急。

诚挚欢迎社会各界有识之士加盟征途

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