职场纵横
- 35岁成职场“生死线”
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35岁竟成职场老人，一过了35岁似乎就很讨人嫌……在当前激烈的就业竞争环境之下，一种日益突出的“35岁现象”引发网友热议，不仅公务员招考年龄要求35岁以下，很多企业也将进人的门槛限定在35岁，35岁俨然成为职场“ ...
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2012-12-16 11:50
- 吃力和讨好之间本来就不是必然
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吃力不讨好？费了大力气却得不到期待的结果？其实吃力和讨好之间本来就不是必然。
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2012-12-16 11:50
- 如何快速进行专业学习？
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主要针对希望快速接触和了解某专业领域内容、或者在专业领域有一定的功底但是希望加强理论知识的人。这里所谓的专业，主要是指一些具有技术门槛和理论深度的学科，比如金融、机械、软件编程等，或者一些特定技能，比 ...
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2012-12-16 11:50
- 什么样的工作才是一份合适的工作
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什么样的工作才是好工作？对不同的人而言，答案是完全不同的，因此我们几乎无法回答这个问题。即使我们问怎样是一份合适的工作，也很难有个统一的答案，因为每个人对“合适”的定义都不一样。
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2012-12-16 11:50
- 好的领导就像一所名校，让你受益匪浅
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一个人的成长离不开一个环境，包括政治环境、舆论环境、政策环境、人际关系环境等等。这些环境因素对人的成长、成才、成功都很重要，但人们都忽略了“领导”这个因素，其实“领导”也是你的环境，当你身处在这个环境 ...
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2012-12-16 11:50
- 身在职场必须要有城府吗？
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一个人有无城府的前提该是有无“岁数、资历、经验”。若毛孩子也有城府，那可笑掉大牙了；若一天班都没上过，谈什么职场生存法则，那有些生硬；若没吃过亏上过当，给人讲授人生哲学，太幼稚。有过爱恨情仇的经历，胸 ...
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2012-12-16 11:50
- “职业倦怠症”的自救指南
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职业倦怠症“又称”职业枯竭症“，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心理的疲乏。如何克服这种职业上的倦 ...
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2012-12-16 11:50
- 告诉你职场发展中的10大障碍
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要在职场中有所发展，一方面要发挥个人的能力，另一方面还要移除不少障碍，才可以在职场中扶摇直上。
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2012-12-16 11:50
- 面对职业枯竭，做一只浴火凤凰
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工作枯竭是社会发展的必然产物。目前，我国社会正处于转型期，不确定的因素越来越多，之前潜在的社会问题日益显现在人们面前。国人尚未关注过的工作枯竭也在社会转型的背景下凸现出来，严重影响员工的身心健康，成为 ...
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2012-12-16 11:50
- 找工作前先要找自己
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如果不能做自己喜欢的事情，就做自己擅长的事情。不知道自己喜欢或者擅长什么，那就只能做别人希望你做的事情。这样的被动与受控制，你甘心吗？
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2012-12-16 11:50
- 职业倦怠成职场流行病 初入职者等四类人最易得
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近年发生的多起职业人士轻生事件，引起社会广泛关注，也凸显职业人群心理卫生现状堪忧。哪些人群容易出现职业倦怠？频繁的跳槽能解决这一问题吗？有哪些积极应对方式？
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2012-12-16 11:50
- 2012年软件行业薪酬现状分析
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2012年软件行业薪酬现状分析
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2012-12-16 11:50
- 我们喜欢这样的实习生
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每个人观察事物的角度不同，在一个人眼里的优点在另一个人眼里就是缺点；这时，或许你会感叹做实习生真难。
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2012-12-16 11:50
- 职业倦怠的调节与排解
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工作负担过重、缺乏工作自主、薪资待遇不合期望、职场的人际关系疏离、强烈认为组织待遇不公或是和公司的理念不和，都会变相引发职业倦怠症。如果你已面临职业倦怠的危机，就要意识到这些危机并积极进行调节，将有助 ...
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2012-12-16 11:50
- 理想的工作永远不存在
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很多人爬到了梯子的顶端，才发现梯子靠错了墙。就像误会往往不是产生于“不了解”，而是产生于“自以为了解”，阻碍我们职业生涯发展的往往不是“不正确”，而是“自以为正确”。这才是更可怕的。
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2012-12-16 11:50
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