简历是用人单位对求职者的第一印象,简历好不好与求职成功有着直接关系。据统计:每年约96%的应届毕业生在简历方面花费了大量时间和精力,但效果并不理想。主要原因是应届毕业生书写的简历没有迎合企业招聘人员的阅读习惯。如何才能让简历脱颖而出,获得更多面试机会?大学生就业指导专家居阳建议,大致可通过以下顺序书写简历:
注意:职位类别的跨度不要太大,不要试图书写适用于所有职位的简历,否则就不易突出个人申请某类职位的优势。 如:具备哪些个人素质,掌握或熟悉哪些技能,具备哪些经验,了解哪些相关知识等等。 注意:慎用精通等词,否则面试难度会明显提高。 注意:要稍微展开描写,如:时间、实践或项目的名称、任务的描述、工作职责等等。任务描述和工作职责一定要与个人优势有必然的联系。 如果本文对您没有任何帮助,您还可以参考更多面试及简历技巧 |