大学生职业生涯规划怎样由“纸上谈兵”到付诸实施？

2012-12-16 11:46| 发布者: administrator| 查看: 461| 评论: 0|来自: [db:来源]

摘要: 当今很多大学生对自己的职业生涯没有设计、缺乏信心，满是困惑，极大影响人生的发展。那么，什么是职业生涯规划呢？职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主

当今很多大学生对自己的职业生涯没有设计、缺乏信心，满是困惑，极大影响人生的发展。那么，什么是职业生涯规划呢？职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、价值观、能力、性格、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业发展方向，并为实现这一目标做出行之有效的行动计划。在就业压力严峻的今天，大学生的职业规划显得尤为重要。

　　不少学生在刚入大学时就开始了对自己人生的规划，但大学生对社会的认知、甚至对自身的了解都有限，这个规划很可能到后来，迫于生存压力被改变。可见，职业规划牵涉到个人、学校和相关的企业单位，大学生职业生涯规划需要企业、社会、政府建立起一系列相关的体系。

　　据了解，职业规划目前在吉林省内各高校的实施状况，也仅通过一些讲座和职业生涯规划比赛来实施。但记者在采访中发现，尽管高校学生的职业规划意识在加强，可规划实践却呈现出滞后的态势。学校只是在讲座中泛泛地谈一谈，缺乏针对性，又没有那么多老师指导我们，如果我们自己做的话，无从下手，而且将来存在太多的不确定因素，即使现在做了，将来也不一定能够实现。

　　正如这位同学所说的，记者了解到，目前，各高校大多由做学生工作的老师或思想政治辅导员来对学生进行职业生涯规划指导，师资基础薄弱，大量专业职业生涯教育人才的缺乏成了这一问题的瓶颈。

　　而另一方面，职业生涯规划教学与实践过程中缺少企业的参与、协作与支持，就会缺少针对性与连续性。如果能多方协作付诸实施，本文开头学弟提出的问题，也很容易迎刃而解。

（编辑：刘丹）

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