2012-12-16 11:46| 发布者: administrator| 查看: 464| 评论: 0|来自: [db:来源]
武汉某商贸公司人事经理毛先生坦言,企业骨干人才流动,是企业最头疼的事情,它直接会影响来年公司的业务。为留住人才,公司不得已,只好将年终奖推迟到年后发。如果这些人才甘愿放弃年终奖,铁心跳槽,公司也没有办法。
(编辑:王茜)
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