月薪翻了5倍的跳槽成长经历时间

    学校里签下第一份工作-月薪1000

    2005年毕业，外面的公司到学校来招人，我应聘到一家台资企业做英文秘书，月薪1000元。以前从未出过四川，这次签订的公司是在千里之外的浙江宁波。

    2005年7月，我拿着OFFER和其他几个大学校友去了一个陌生的城市。公司提供三餐和住宿。但是在一个多月之后，我就有离开的想法。公司总部在台湾，一般都是台湾接单，宁波公司负责出货。

    我的工作是每天早上去了要给总经理和他LP,经理（经理是总经理的儿子）准备好茶水。经理的英文其实很好，有些文件总经理看不懂，需要我翻译，还有总经理交待的事情需要向客户说明，需要英文的也有我来起草，经理进行修改。

    另外，公司在保税区，我在的时候有个机会就是学习EDI，我有幸参加了这个考试，笔试通过了，可是网上操作没有通过。

    在这里，有食堂，但是饭菜都不很好吃。住也是好几个人住一间房子，感觉有点像大学宿舍，但是环境没有那么好。

    自己感觉在这学不到什么东西，还有就是工资也不高，就决定在网上重新找工作。当时，父亲患有重病，我工作就是为了多赚钱给父亲治病。以至于后来，我努力地兼职翻译和找其他工作，目的就是赚钱治病。

    当时有朋友在苏州，让我往苏州投简历。我是英语专业的，首先想到的工作就是翻译，也许是我运气比较好，还有就是有专八这个证书，很快就有公司通知我去面试。我只好请假去面试，我不想冒然地丢失一份工作。

    应聘的岗位是技术翻译，记得当天HR经理还开车来汽车站接我的，想到这待遇啊，心里真的很激动。当天面试之后公司就立马决定录用我，并且告诉我可以辞退那边的工作了，尽快过来上班。

    由于当时我还在试用期，所以很快就办理了离职手续。一切都是那么顺利。

    在试用期内跳到第一份正式工作-月薪1800
    这家公司给我的待遇是1500元，四金都有，3个月转正之后1800元。在这家公司我呆了两年，离开的时候工资是2200元。

    在这家公司让我成长了许多。进入公司时，给了我一本行业专业词汇书，三个月试用期之后，我几乎能完全胜任这份工作。领导说我学习能力还是蛮强。主要工作就是翻译出口设备的图纸、设计部有老外来谈图纸上的问题我就口译、协助总工程师和质量工程师的工作，公司让我去参加内审员培训，销售部缺人时也经常过去帮忙应付老外。

    工作有条不紊地进行着。一年后公司给我加了400元，也就是2200元。当时我觉得加得很少，我的期望值是3000元。公司是国有企业转制的，仍保留一些陋习，呆久了可能就没有了奋斗的动力。于是，我又打算跳槽了，这时我工作已经有两年工作经验了。那时父亲治病依然需要钱，而公司给我的工资还不到3000元。有了一定的工作经验，我想应该会好跳一点。
 
    在跳槽前我有考虑过，要么换行不换岗，要么就是换岗不换行。很快，有家日本企业通知我去面试，应聘前我查了下地址，居然离我所在的公司不到500米很近的。应聘的岗位还是英语翻译，行业由空分设备转成了汽车零部件，但是我想也都还是属于机械设备类。

    记得面试那天有两三个人。我是第一个进去面试的。一共三个人对我进行面试，HR、业务经理和一个生产管理科长。让我印象很深刻的是：当时业务经理拿出几张图纸，让我对上面的英文翻译成中文，可能他觉得这个比较难，就说不是故意为难我，他们找的这个人是为了应付世界500强企业博世的工作，以后工作中会遇到这样的图纸。我看过图纸后，感觉和我平常工作中遇到的图纸差不多，于是，很快就翻译出来了。看得出来他很满意。

    然后，告诉我随后会有电话通知我第二轮面试。离开当天的中午，我正在办公室，突然又接到HR的电话，她告诉我下午就去复试，说是他们的总经理在，要亲自面试。

    前面说过我们公司管理不严格，面试的地点又离公司很近。所以，我很爽快就答应了。下午趁机就溜出去了。面试我的是一个日本人，虽然我学过一点日语，但是用于交流还是有问题的。HR日语很好，她充当翻译。总经理询问了一些我的基本情况之后，最后HR问我的心理价位。我当时报出的是税后3000元。

    很顺利地，公司满足了我的要求，因为要交税和四金什么的，他们计算出来的是税前3400元。这个薪资比我当时的工资高出了1200元。

    其实在公司呆了两年，公司的领导和同事对我都很好，对这个公司我还是有感情的。以至于到现在，有些同事都还在保持联系。当时，我想如果公司能给我3000元的工资，我还是愿意留下；或者当时我还有一个想法，我想去销售部做外贸，当时和外贸部的总监谈过。他告诉我的是我过去之后只能先做些辅助性的工作，不能像那几个做外贸的人那样直接和客户谈，因为其一，我刚进来，很多东西还要学习，这个我认可。其二，我是女生，出差很不方便，我们的设备都是大型设备，外贸出差就是出国去现场，可能女生很不方便，出门的话，住宿本来一个房间的可以搞定，由于女生，可能会加大开支；单独让我出去，公司又不放心。并且他告诉我我调过去之后，薪水还是不变。我知道做外贸的，是有业务提成的，如果我调过去，只是做助理工作，不会有提成，而且以前都是外贸部的同事找我帮忙翻译一些资料，或者让我出面接待老外。可这样调过去的话，我成了外贸部同事的下手，我和这个同事是一起进公司的，当时领导觉得他是男生，就安排在了外贸部；我是女生，就安排在了设计部。以前他找我办事，我就说过他不是我领导，不能安排我的工作。现在调过去，我的工作不就成了他安排了吗？
    既然这样，我最后还是选择了离开。当时外贸部的总监说：我什么时候想回来，都可以联系他。我想既然离职了，一般来说我都不会再回头了。

   
    第二份正式工作-月薪3400
    我也不知道这次选择是不是正确的？！既然有了其他的路，我也就迈出去了。于是，就来到了日本企业，月薪3400元，税后3000元。

    在日本企业里，管理很严格。每天去了要换厂服。我主要是负责和博世合作的事宜，其实我只是跑腿的，什么都是业务经理说了算。具体工作并不很多。于是，公司又安排我做生产管理的工作。每次钢材等原材料进仓库时，都要我去清点。每个月末也要去点数。就连公司的钢材等废料品拿去卖都要我去监督过称等。做着我并不喜欢的工作。在这个公司呆了快一年的时候，我提出离职了。

    当时，我租的以前同事的房子，她突然要接小孩过来住，所以我就只好重新选房子。而那时我有个朋友在上海，让我去那边，说上海机会多。于是，我下定决心离职再去找工作。

    来到上海之后，试用期月薪4500元

    2008年6月份，我来到了国际大都市——上海。这里不得不提到一件事。我不是说为了给父亲治病，我努力找兼职。期间，我也真的找到了好几份兼职，都是帮人翻译资料。上海有家公司，我以前给他们做过兼职的，当时那家公司的经理也提过说他们公司需要人，问我有没有意向。他开的价格和我当时的薪水差不多，而且我也不想离开这个地方，就拒绝了。当我去上海之前，我想到了这件事并进行咨询。结果是他们公司还需要我们专业的人。但是，他在外面出差，要等他回来之后再详谈。

    我并不能这样一味的等下去，所以我到了上海之后就开始网上投简历。到了上海第一周就接到了面试公司，德国外企。我的工作在1个月内就搞定了，总共面试了5家公司，但我最后选择的是第一家德国公司。我的岗位是技术翻译，公司做软件开发的。但是当我到了公司，安排我坐在前台。那时的月薪是5000元，试用期4500元。其实这个收入，和我以前比起来也不见得高，因为上海的消费高了许多。以前租房一个月才300元，而如今租房一个月要1300元。但是，既然来了，就只有往前冲。不断地学习，不断地进步，薪水总会涨起来的。

    以前我接触的行业是机械等，现在是软件行业。在公司里，我需要做一些英文技术报告；HR把招人名单给我，让我安排新人来面试；负责帮公司人员定机票等；做一些公司总部需要的文件资料准备。安排我工作的是一个德国人，平时交流都用英文。还有到后来总经理安排我做一些财务上的事。慢慢地，我发现这样的工作不是很喜欢，其实德国人安排我的工作并不多，里面的同事素质好像都蛮高的，我知道很多人的薪水都比我高。还有好几个是从国外留学回来的。公司每周都会有一次福利，先去打羽毛球，然后洗浴和吃饭。在工作了2个月后，我又联系了前面提到的经理，他已经在上海了，通知我去面试。

    记得那天我是请假去的。当然最先碰面的是经理，他告诉我：笔译就不要测试了，我见过你的翻译，挺好的。一直是通过邮件和短信联系，所以他并不知道我的口语如何，第2个面试我的是一个新加坡美女，看起来很高雅尊贵。她用英语简单问了我几个问题。面试下来感觉还不错。第3个面试我的是另一个项目经理，他问了一些建筑上的专业用语。好像我没答上，其实他问的单词我以前好像见过，可一时突然忘了。当时，我说这个专业术语不是问题，刚毕业时对空分行业不懂，通过一段时间学习很快就上手了。

    三轮面试后，经理问我期望的薪金是多少。我当时报的是6000元。可是经理说这个可能不太行，但是公司有其他福利，而且做得好的话，以后还可以加薪。最后我说那5000元呢，他说可能可以。他告诉我公司其他人工资好多都没有我这么高。我说那5000元也行。最后，他说这个事情还要跟总经理汇报，应该没多大问题，让我等消息。
就在第二天，我就得到了被录用的消息，让我可以辞职马上过去上班了。

    第三份正式工作——月薪5000元
    在这里，公司是属于世界500强企业旗下的。我的岗位是项目助理（英语翻译）。在这家公司呆了一年多了。前不久，我刚提出加薪，董事长换了新的，加得很少，才4%。这要在以前，怎么都觉得很不爽，可是这次，我却显得很平静。也许是因为年龄大了，追求的是稳定。目前的工作除了项目上的翻译之外，还做项目现场人员和设计人员之间的沟通联络工作，以及处理现场人员的报销费用等，同时还兼项目经理的秘书和做一些HR的工作。我想我还是会继续在这家公司做下去。不管在哪，我觉得自己都还是需要学习和积累，积累专业知识，积累人脉。

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