薪酬及发展不满 年末过半职场人想跳槽

    受金融危机的影响，很多职场人在2009年并没有得到加薪以及奖金的机会。随着经济的复苏，职场人的期望涨薪幅度也在提升。调查显示，通过跳槽职场人希望自己的薪酬涨幅能够在30%的和50%的都分别达到了三成。

    年初的时候职场人期望的跳槽后涨薪幅度在20-30%左右，而时间行至年末职场人的期望涨薪幅度在30-50%。与今年春季相比，显然职场人对涨薪的期望更加强烈。跳槽期望薪酬涨幅的比例也从侧面显示了职场人对于年底涨薪的强烈愿望。

    提醒：年轻人冲动跳槽比例较高

    跳槽与否需要将外部环境与职场人自己的职业发展相结合。随着职场磨练时间的增加，职场人对于跳槽的态度也更加理性。但是年轻职场人中冲动跳槽的比例还较高，这是需要年轻职场人特别注意的，职场起步阶段经验的积累非常重要，盲目跳槽对于未来的职业发展是非常不利的。根据每个人职业发展的长期角度来看，其实选择在一年中的哪个时间段跳槽并不是关键因素。跳槽是个需要多方面考量的行为，在一个岗位上需要较长一段时间才能真正掌握一个岗位的核心能力要求，一般这个时间要在3年左右。

（编辑：王茜）

如果本文对您没有任何帮助,您还可以参考更多面试及简历技巧