金九银十 别当职场跳蚤

    宝华：金九银十到来，暗流涌动的职场又将免不了迎来一个跳槽季。眼下在采访时，越来越多的管理者提到让他们非常头疼的一群人：他们工作想换就换，说走就走，并不参考什么才市淡季旺季——这些职场中人被形容为职场“跳蚤”。

    江霞：该现象的确值得关注，最近公布的一项调查显示，56.1%的职场人士第一份工作不满一年，能在第一个工作岗位呆三年的，还不到10%。我们公司今年上半年的客户统计分析也显示，65%的客户存在职业定位问题。盲目就业、职业没目标、想获得高薪高职，已经成为当今职场的主要问题。

    向阳：职场“跳蚤”为何如此之多？归根到底，缺乏职业定位，以及由此引发的职业规划缺失是爆发“跳蚤族”的首要因素。

    茫然转行频出错

    江霞：我接触过这样一个案例：毕业于某财经大学金融专业的Viola，在校兼修日语并取得了保险代理人证、会计上岗证、驾照。毕业后找到了某私企的会计工作，三个月试用期后，Viola因为不喜欢就跳到保险公司做起了业务代表，没想到两个月后由于没有业绩而被公司淘汰。接下来的半年时间里，Viola做过前台接待、理财顾问、电话销售、部门助理等不同的工作，但都没能超过三个月。

    宝华：这一状况的确多见，很多职场新人找不到非常合意的工作，于是随波逐流，进行泛就业。

    向阳：这就是“跳蚤族”中非常典型的一类：泛就业+频繁试错型。他们在求职就业中茫然又盲目，频频对眼前的工作不满意，却并不清楚满意的工作到底在哪里，妄想通过频繁的试错来寻找正确答案。结果，既失去生存保障，又浪费了宝贵的时间，最终又坠入了反复求职、频频跳槽的怪圈。

    缺乏定位一团糟

    宝华：我有一位朋友，本身从事的是技术型工作，工作稳定，待遇也不错，但他很想转做销售——事实上，销售工作并不适合他的性格，就这样跳来跳去换了好几份销售工作，都没有起色，现在弄得一团糟。

    向阳：由于缺乏职业定位和规划方面的知识和技能，相当部分的职场“跳蚤”根本上属于定位错误。因此在找工作的时候总带着错误的目标，或是很大的盲目性。这一类型的人，往往是参加工作3到5年的人。由于缺乏对自我的准确认识，他们或目标过高，或方向错误。他们费尽九牛二虎之力，终于得以进入某家公司，干了几个月，就后悔莫及，转而又心生跳槽之念。

    江霞：这种跳槽的危害性相当大。从职业发展来看，使职业积累断层，缺乏连续性，跳来跳去，除了跳槽经验，什么职业资本都没有，最后连跳的实力都没了。跳槽也是最劳民伤财的事情，自己把自己给推向残酷、激烈竞争的人才市场，赔了夫人又折兵。

    向阳：职场定位、职业规划是职场一个老生常谈的话题——但要解决“跳蚤族”的困境，就不得不正视这两个方面。当然，最重要的还是一个人对职业有负责的态度，做每一次的选择，执行每一次的决定，暂不谈一定要对所服务的企业负责，最起码，你要对自己的职业生涯负责。毕竟，一个人的职场之路，容不得太多的敷衍和动荡。

（编辑：王茜）

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