毕业生求职前需做必要准备

     日前在北京大学生就业之家举办“医药卫生类专场双选会”上，煤炭总医院的招聘负责人单文卫这样说。在这之前，他刚刚在招聘现场面试了两个毕业生。

     其中一个毕业生是北京中医药大学《内经》理论体系研究方向的硕士研究生，他向单文卫介绍说：“我对《内经》研究得很深入，可以说有一套我自己的理论体系。”于是单文卫让他谈谈对《扁鹊见蔡桓公》里“医之好治不病以为功”的理解。

     另一位是西北工业大学的工商管理硕士，她自我介绍曾经为数家医院做过发展战略研究，并取得了非常好的效果。单文卫于是向她提出了“战略最初是从哪里提出来的”、“医院战略要考虑哪些方面”、“薪酬设置的依据是什么”等一系列问题，然后告诉对方说：“我也是MBA毕业的。”

     单文卫对两个毕业生都不算满意，他说：“那位学中医的毕业生不适合做医生，不够严谨。《内经》博大精深，他才20多岁，怎么能说自己已经‘自成体系’了呢。在回答问题方面表现也不好，说了很多，却没有有力的论据支持自己的观点，唯一可取的是执著的精神。而后面学MBA的那位学生理论知识不扎实，我问她理论方面的知识，她却总想给我答案例。并且她自己也承认‘最近没怎么看书，一直在跑项目’。”

     单文卫建议毕业生进入招聘会场前一定要做一些必要的准备，“不应该把主要精力放在简历和着装方面，其实用人单位更看重的是个人的能力，”他说，“我们单位招聘的都是硕士研究生以上学历的毕业生，所以毕业生一定要有扎实的理论基础，这是我们最看重的。”

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