异化的招聘

　　看过这样的消息，真让人哭笑不得。这是什么样的招聘？！虽然工作岗位是接待，对女性的形象、气质、特长有所要求这并不是什么苛刻的事，但是对招聘人员要求能喝酒，而且居然是一斤以上更佳，这就让人匪夷所思了。这种招聘背后隐藏的东西着实让人不得不思考。

　　这种招聘的背后，是一种显性的就业歧视。这样的招聘，对不会饮酒的但又符合各项条件的人来说，就是一种显性的就业歧视。不仅会把很多优秀的人才拒之门外，而且依据本人的社会观察，刚毕业的女学生绝大多数酒量都达不到招聘方的条件，所以这就意味着酒量就可以淘汰绝大多数的人，这也意味着招聘对很多不会喝酒的优秀年青女性关闭了机会之门，这显然是一种不公平。

　　这种招聘的背后，是一种对职业的极端扭曲。虽然接待工作有其自身的特点和职业要求，但是我们不得不说，这种职业难道就非要求女性会喝酒，而且酒量最好在一斤以上吗？这种招聘的潜台词是不是就是“接待就是喝酒，喝酒就是接待”呢？如果真是这样的话，那么本人可就算是开了眼界。这种启事是把接待职业给扭曲了，也把接待工作给简单化了。

　　这种招聘的背后，是一种社会责任的缺失。开出这样条件的招聘方不知道有没有一种社会责任，难道接待仅仅是为了让领导满意？仅仅是为了经济效益？如果仅仅站在上述角度来招聘，那么，我们就可以说这是社会责任的缺失。因为，招聘工作人员，不光要符合职业需要，而且还应考虑社会责任，以会喝酒为门槛，那么只能助长不良习气，助长吃喝歪风，助长干部腐化，甚至造成巨大的社会浪费，这不是社会责任的缺失又是什么呢？！

　　这种招聘的背后，是一种人格道德的暧昧。为了增加岗位的吸引力，招聘方还开出了一些优厚待遇，学历条件可以不高，干得好一年转成公务员。从这点来看，似乎更让人感觉困惑，这样的待遇加上前面的条件总给人一种非常暧昧的感觉。一是从常识的角度来讲，公务员的选拔，基本上都是走公开考试的路子，参考者众多，竞争异常激烈，那么在这样的社会背景下，学历不高的接待人员怎么又可能“转成公务员”呢？成为公务员真得这么简单吗？这到底是在忽悠谁？如果开出根本不可能实现的价码，那么这样的人格道德就值得大众质疑了。二是这个干得好标准是什么？如何衡量？让上级满意？让腐败分子满意？怎么让上级满意？怎么让腐败分子满意，难道仅仅就是喝酒吗？恐怕问题不是这么简单。济南的段义和案的女主角就是在政府招待所中认识的，而且也是“学历不高，转成了公务员”。照这个逻辑推下去，真得让人忧虑招聘者的良知道德的弱化。

　　这样的招聘是异化的，已经失去了其原来的真正内涵，逐渐沦落为一种官场腐败的工具，沦落为职业扭曲的推手，沦落为就业歧视的帮凶，沦落为社会责任的空白。为什么会招聘会异化到这种程度，不知道阳东县政府接待办是否理性地想过没有？也不知道他们该如何向社会大众交待。

如果本文对您没有任何帮助,您还可以参考更多面试及简历技巧