七成男性不介意妻子成就超自己

四成女性希望成“中高管”

调查显示，九成女性想成为成功的职业女性，具体比例为92．5％。具体到职务上，不到三成职场女性想成为女企业家、女ＣＥＯ，四成女性希望成为中高层管理者。值得一提的是，两成职场女性希望自己能够成为专家型人才，而不愿担任管理职务。

这一新趋势表明，一方面女性在职场中取得了可喜的成绩，另一方面也表明女性面对事业成功和生活之间的关系更加理性和成熟。

大多数要事业也要生活

相对于事业成功，现代职场人更加期望工作和生活之间的平衡。调查显示，77．6％的职场女性表示工作和生活同样重要。15．2％人表示生活比工作更加重要。

但具体到工作时间上，调查显示62．5％的职场人将超过一半的时间和精力放在工作上，其中37％的职场人，工作在其生活中的比例达到了50％－70％；20．7％的职场人工作占据生活比例高达70％－90％；甚至有4．8％的职场女性表示工作占据生活的比例已经在90％以上。

六成女性认为“女强人”一词不再能代表当今成功职场女性。现代社会，女性已经在职场中取得一定的地位，不必为了证明女人能顶半边天而奋斗努力。调查显示，七成职场人表示“事业有成，同时能够很好地处理家庭和事业之间的平衡”是当今社会成功职场女性的主要特征。同时，两成职场人表示，“不一定要有多高的职位，但是工作很开心，人际关系很好”是成功职场女性的主要特征。

职场男性理解支持另一半

对于职场女性的“回归家庭”，职场男性的观点则显得更为“宽容”。调查显示，七成职场男性并不介意自己的另一半成就超过自己。这说明随着经济的发展，思想的进步以及生活压力的增大等各方面因素，越来越多的职场男性对于自己另一半的事业都能给予理解和支持，这一点令人欣慰。

通过此次调查，可以看出越来越多的职场女性更加看重工作与生活之间的平衡。“杜拉拉”也代替“女强人”成为当代成功职场女性的代表。关注职场女性的生存和发展，职场专家表示，未必站在事业金字塔尖就是成功，成功的形式是多样的。通过此次调查也可以看出，越来越多的职场人也在努力工作之余关注自己的幸福生活。