这个跳槽季 形势比人强

　　多数卧槽者：信心不足

　　“心动了很久，最终还是没有付诸行动”。现在一家大型制造型企业就职的朱先生，自去年年底到年初，惊喜发现自己心仪已久的两家知名外企都在招聘，且有非常匹配的岗位，但迟迟没有下定决心前往求职。“我刚结婚生子，生活压力很大，万一跳槽失败，后果不堪设想，守着眼下这份稳定的工作总比马失前蹄要好。”

　　每年的跳槽季，总是撩动众多职场人的心，来自前程无忧武汉分公司的信息均显示，尽管高达六七成的职场人在这个招聘旺季都有跳槽的心思，但他们大都选择了卧槽。据记者了解，在跳槽动机中，在当前形势下对所在行业和所在公司信心不足，成为主要原因之一；而在不打算跳槽的职场人中，经济形势也是影响他们跳槽决定的主要原因。调查显示，职场人不打算跳槽的主要原因为“今年就业形势严峻，有个工作不容易，不敢轻易动”，此外，三成人士则是因为一直没有更好的机会。

　　近半跳槽者：形势所迫

　　每年的3月之所以成为招聘与求职的高峰，有一个很重要的原因是春节之后企业人事部门招聘引援工作的开始。但今年的情况一定有别往年 。前程无忧薪酬部调查显示，四分之一的企业停止了招聘计划。那么，既然职位数减少了，跳槽者理应理智地选择卧槽，为何仍有高达六七成的职场人有跳槽的心思呢？招聘专家指出，不要忽略了另一拨人群——被裁者与存在被裁风险的求职者，调查显示，这一人数占到整个跳槽大军的48%。

　　接近一半的跳槽者是受制于客观环境的窘迫，被动跳槽的状况就可见一斑。化工业财务人员Vivan的观点很具典型：“自己公司马上要进行第二轮裁员，虽然首轮‘风暴’自己幸免于难，但出于对环境的失望，我还是决定立即采取跳槽行动。”

　　专家：学会向内看和向外看

　　好光景时的跳槽，多半是因为寻找到了更吸引自己的下家，才萌生去意。而如今，更多的跳槽者怀揣的是“无奈”、“我也不想”，“实在忍不下去了”。职业顾问指出，一些职场人虽然没有失业，也处于“亚失业”的尴尬境地，被停薪休假或是降薪工作。因此在金融危机下跳槽还是卧槽，已成为一道非考虑不可的难题。

　　职场专家认为，职场人跳槽还是要遵循一个基本的原则和方法，学会向外看和向内看。向外看自己所在的行业和企业的发展前景，向内看自身职业发展的阶段及自己的规划。跳槽是需要用心和智慧去做的一件事情，职场人千万不要因为怕麻烦而随意地决定“跳”或者“卧”。

（编辑：王茜）

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