HR精英
- 郭秀宏与“大象”共舞
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郭秀宏，广东中域电讯有限公司企划中心总经理。江苏淮阴人，生于20世纪70年代初。大学毕业后进入某新闻机构工作，后辞职进入企业工作，先后在三株药业、贵州尊荣等企业从事过市场营销策划工作。2000年2月加盟中域电讯 ...
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2012-12-16 14:51
- 江南春：因为虚荣所以成为亿万富翁
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你信不江南春是靠虚荣成就广告公司巨头的？ 分众传媒登陆纳斯达克，一夜之间，持股39.7%的江南春身价倍增到2.14亿美金，分众传媒成为近几年来融资最多的中国概念股。抛开纸上财富不谈，拿到手的真金白银就有217 ...
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2012-12-16 14:51
- 杨致远：扶起跌倒的巨人
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“雅虎仍然拥有许多有利条件，但是目前的论调都很悲观。为了克服这种舆论，雅虎必须冒险改变公司的文化和战略。它必须赌，因为它正处在一个转折点上。” 雅虎的联合创始人杨致远即刻就会发现，首席执行官这个 ...
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2012-12-16 14:51
- 徐国辉：制造职业成长的动力
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【人物简介】二十世纪九十年代初大学毕业，在深圳曾先后服务过三家全国著名的外资企业，一直在企业担任要职，并担任过一家国内民营企业行政总监，目前担任香港兴利集团企划中心经理。 智通人才网求职资讯 徐国辉工作 ...
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2012-12-16 14:51
- 走近卡莉?菲奥琳娜
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2005 年， 在惠普公司担任CEO长达6 年之久的卡莉?菲奥琳娜（Carly Fiorina） 女士被解除职务。之前， 这位“硅谷的灰色夫人”是全美最具威望的首席执行官之一， 也是全球最优秀的女性企业领导者之一。 不过， 就 ...
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2012-12-16 14:51
- 从军人到企业家：这个老板不太冷
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在中国，军人出身的企业家为数不少，他们构成了中国企业家的一个特别群体。他们的管理各有特色；与此同时，向“军队学管理”也成为近两年来的一种新的潮流。 当人们梳理世界企业管理上百年的历史时，惊奇地发现， ...
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2012-12-16 14:51
- 卡莉的勇敢抉择
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“直到最后，惠普的董事们也没有拿出勇气来见我。” 没有一个人能像惠普前CEO卡莉-费奥莉娜那样，在惠普深陷“电话门”事件之 时，毅然选择出版自传――《勇敢抉择》来作为离职宣言。开门见山的阐述，使她的坦荡 ...
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2012-12-16 14:51
- 网络大亨周鸿掉：性格决定命运
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周鸿掉简历： 1995.07 进入方正集团，历任部门经理、事业部总经理、研发中心常务副主任； 智通人才网求职资讯 1998.10 创办国风因特软件公司（3721网站）； 智通人才网求职资讯 2004.03 正式出任雅虎中 ...
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2012-12-16 14:51
- IBM周伟?:我是一个运气很好的职业经理人
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2月8日消息，卸任IBM大中华区首席执行官的周伟?以董事长身份出现在当天下午的“2007 IBM新春记者招待会”上。除了首度开口谈卸任后的感受，周伟?还评价了自己在IBM大中华区12年的执掌生涯，称自己是一个运气不错的职 ...
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2012-12-16 14:51
- 台湾首富晋商郭台铭的人生魅力与经营哲学
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不穿名牌不开名车台湾首富郭台铭的'三步人生' 台湾首富郭台铭，白手起家打造了财富帝国――鸿海集团。驰骋台湾商界30多年，一向低调的他在外界看来充满了神秘色彩。日前，郭台铭接受采访时畅谈创业感受和人生 ...
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2012-12-16 14:51
- e化，HR变革之舞
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所谓e-HR，即电子人力资源管理，是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式，通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享，达到降低成本、提高效率、改进员工服务模 ...
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2012-12-16 14:51
- 谁在包装杨元庆?
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尽管当时没见到杨元庆本人，但当这位联想的主帅在美国的办公室里，通过VCR向大家讲述他的一些感受时，许多人不由脱口而出：“元庆成熟了！” 这只是一种直觉，但有人说，直觉往往是准确的第一判断。与直觉相对的 ...
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2012-12-16 14:51
- 硅谷百万富翁的非幸福生活：钱永远都赚不够
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从任何角度来衡量，哈尔-斯特格（Hal Steger）都是一位硅谷成功人士。今年51岁的斯特格拥有200万美元以上的存款，位于海边、价值130万美元的房子也已经还清贷款。粗略估算，斯特格夫妇的总资产约为350万美元，进 ...
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2012-12-16 14:51
- 原毕马威董事长的最后一百天
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他，原毕马威（后改名为毕博）董事长和首席执行官，正在查看已经安排到一年半以后的工作日程表，正在准备眼前的一次商务旅行，正在思考如何让自己所领航的全美最大的会计师事务所之一做大做强，永续其常青基业。 然 ...
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2012-12-16 14:51
- 王冉:从人到人才的过程开始都是小事
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曾经有不只一位大学生朋友给我留言，希望我谈一谈大学毕业生的职业规划和发展问题。 在人力资源市场上，我们现在面对的现实是：一方面包括我们自己在内的所有招聘方都招人招得艰苦卓绝永远觉得人才难得；另一方 ...
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2012-12-16 14:51
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