跳槽策略
- 职场润滑剂要这样用
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职场有时像战场，难免会碰到一些“敌人”。但是职场又不能完全像战场，每个人都得有团队的概念，才能够成就事业。所以在职场上，作为管理者，当你在工作上非常需要某个人的协助
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2012-12-16 11:50
- 盲目跳槽，不如岗位跳高
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据调查，很多名企管理者都不约而同谈过一个共同观点：“一个单位最大的成本，不是别的，而是充满了一批没有经过职业化培训的员工。”但同时一方面大批大学生找不到
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2012-12-16 11:49
- 辞职也要做个君子
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第一步写辞职信 这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限
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2012-12-16 11:49
- 跳槽两要害
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要害点一：核心能力 孙先生大学毕业后通过家庭关系进入一家国营进出口公司。在这个公司工作了两年。 离开了第一家公司，他去了
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2012-12-16 11:49
- 这样跳准没错
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关键点一：把握价格分析：跳槽把握
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2012-12-16 11:49
- 想跳槽看这里
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真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：1.网上求职尤其需
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2012-12-16 11:49
- 好马吃回头草未尝不可
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中国有句著名的古训“烈马不吃回头草，好女不嫁二次人”。对于求职者来说，跳槽后再回原单位大多有种种的主客观障碍。如果跳槽真的是一次“失足”的话，为什么不“
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2012-12-16 11:49
- 合适的才是最好的
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阿芳又跳槽了!屈指算来，这已经是阿芳大学毕业两年多来的第4次跳槽了。刚毕业那会儿，阿芳看到跑业务的朋友业绩不错，赚了不少钱，
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2012-12-16 11:49
- 人才网：跳槽，不和你商量
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以前的电视中总出现这样的镜头：一个洁白的信封“刷”地从老板的手中飘落到某员工的面前，伴随而来的是老板无比冷淡的声音：“明天开始，你不用来了。”登时，一个阴险冷酷的资
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2012-12-16 11:49
- 五招让加薪变成“板上钉”
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许多职场人士都会遇到类似的问题，当你自己属于有才能且对企业有贡献的员工，却被企业不公平对待、剥削廉价劳动力时，应该如何跟老板提出加薪呢？
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2012-12-16 11:49
- 两大策略助白领迅速升职
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假设我们预先在下面2个办公室中各埋伏了一架微型摄影机，透过忠实记录的镜头，我们看到了下面这样两副场景，现在我们来理性地面对它们，回顾这其中酸甜苦辣的职场人生。
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2012-12-16 11:49
- 谁能给我跳槽的理由？
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跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以
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2012-12-16 11:49
- 频繁跳槽危害多 不做"职场青蛙"
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“职场青蛙”是对某些职场人的描述，他们的特征是经常性地跳来跳去。专家认为，这
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2012-12-16 11:49
- 跳槽必备指南针
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在职场中，很多人都有像晓雯这样被高薪与职位的诱惑而跳错槽的经历。但不要被这个错误把自己的职业生涯“套牢”。以下三个妙招可以帮你解套。
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2012-12-16 11:49
- 内部跳槽 你会怎么跳
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和外部跳槽相比，内部跳槽少了一份决绝。部门虽不再是那个部门，单位却还是那个单位。也许需要熟悉环境的时间少了，却多了与过去千丝万缕的联系。  
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2012-12-16 11:49
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