跳槽策略
- 跳槽前的资产盘点
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虽然人们通过跳槽来寻求职位和收入的快速提升，但也不是每个人都可以通过跳槽达到这些目的。据调查，以下这几个因素决定了人们的收入差别：&nb
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2012-12-16 11:49
- 注意“盲目跳槽”与“情绪障碍”
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岁末年初，是一些企业对岗位进行调整的时候，也是员工跳槽最频繁的时候，心理学家提醒大家：盲目跳槽可能惹来情绪障碍。最近一名20多岁
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2012-12-16 11:49
- 跳槽是快速涨薪的唯一途径吗？
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加工资无疑是最刺激职场人士的激励措施，也是老板们留才稳固精兵的职场战略之一。可在不少职场人士看来，在同一家企业，短时间内似乎没有太多涨薪的可能，不断跳槽，才是快速涨
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2012-12-16 11:49
- 爱炫耀的人缺乏安全感
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工作中，你会遇到这样一类人：喜欢通过炫耀和上司间不同寻常的关系，来寻求自己的身份和作用，心理学上称之为缺乏安全感型人群。具体表现在：心理上缺乏安全感，自尊心过于强烈
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2012-12-16 11:49
- 工作不超过一年 不适合跳槽
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大学生毕业前夕，校方多次组织人力专家给我们上课，分析就业形式、解答相关问题。其中有一条我印象颇深，那就是：工作一年后再选择跳槽。
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2012-12-16 11:49
- 月薪翻了5倍的跳槽成长经历时间
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先自我介绍一下，本科，英语专八。学校里签下第一份工作-月薪10002005年毕业，外
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2012-12-16 11:49
- 如何知道什么时候该辞职？
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如今但凡有点儿能力的人，追求的不是在一个地方一辈子有好饭吃，而是一辈子在哪儿都有好饭吃。而现在的大多数老板也没那么死
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2012-12-16 11:49
- 白领跳槽，鱼与熊掌可否都兼得？
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岁末年初，忙了一年的白领开始盼望“年终奖”这笔丰厚的奖励，然而对公司的种种不满也使很多人想在拿了“红包”后跳槽另谋高就。但是一方面是丰厚的年终奖；一方面是新的诱人的发展机会，鱼与熊掌可否都兼得？这是个
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2012-12-16 11:49
- 跳槽前，需要先谋而后定
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成败就在一念之间。选择对了，一片光明；选择错了，就是地狱。这不是危言耸听。根据CHR可锐职业顾问调研中心八九月对来访者调查数据显示：面对九十月跳槽高峰，87%的职场
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2012-12-16 11:49
- 跳槽：纠结与希望并存
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跳槽对个人而言最大的好处是什么？最大的坏处又是什么？一些职场高手认为跳槽最大的好处是得到跳槽者最想得到的。工资福利上升，未来的发展平台更加广阔，有利于自我能力的发展，施展自我的优势条件，也是自我价
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2012-12-16 11:49
- 为什么跳槽者能成为最好的员工
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如果你经常换工作，那么你就一直需要去学习很多东西——你的学习曲线会一直保持上升势头。尤其是办公室技能以及具体的职业知识。这也同样适用于你的情商。你越是在阶层管理严格
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2012-12-16 11:49
- 年底跳槽：寻找高薪背后真正的价值
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Lisa，24岁，某IT公司市场部专员。在公司已经呆了快两年，工作也算是十分出色，短期内毫无升职期望。便有了跳槽的打算。此时，国内一个新的手机厂商需要一个有经验的市
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2012-12-16 11:49
- 10年跳槽20次 我为何刹不了车
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倾诉男主角：阿力(化名)，31岁，暂无业阿力写来的求助邮件里包含“80后”、“频繁的跳槽”、“迷茫”等词语。读到这些，眼前仿佛出现了一个青涩不安、不知所措的求职者形象。到了约定的日子，午后两点
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2012-12-16 11:49
- 年终奖or机会 走留让我犯了难
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时间飞逝而过，转眼间，又快到年末了。眼看，年终奖金就要到手，我这一年的努力终于没有白费。可是，也正因为这份年终奖金却让我犯了难，因为另一家不错的公司向我伸出了橄榄枝
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2012-12-16 11:49
- 职场跳槽我们也很无奈
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新一轮跳槽高峰将至，众多职场人又开始蠢蠢欲动，希望通过跳槽来赢得职业生涯中的质变。然而在跳槽者中，并不是人人都是甘心情愿。薪水无法满足生活、没有时间陪家人、公司倒闭等负面因素让部分职场人无法再安于一隅 ...
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2012-12-16 11:49
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