职场规划
- 揭晓塑造个人竞争力的秘籍
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个人的竞争力，是个人的社会适应和社会生存能力，以及个人的创造能力和发展能力，是个人能否在社会中安身立命的根本。就个人而言，通俗地说，就是这个人有什么发展的资本，如工作能力，以及由包括个人工作能力在内
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2012-12-16 11:46
- 预期过高是收入被增长根源
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生活开支、生活水平的增长催生一种对工资增长的预期，从而怀疑统计数据的真实性。国家统计局8月初关于上半年全国城镇居民家庭人均和
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2012-12-16 11:46
- 招工难催打加薪牌 技术型工人供不应求
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经济回暖，传统劳动密集型企业订单回升，佛山才市再次出现生产工供不应求的场面，少则数百，多则上千的用工需求，刺激着生产工尤其是技术型工人的薪酬“水涨船高”，待遇平均增
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2012-12-16 11:46
- 三个绳套将职场人士套牢
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现今职场竞争激烈，职业人各显“神通”使尽浑身解数吸引雇佣者的眼球，但有一类人群黯然伤神。他们拥有复杂的就业经历，积累了超越一般职业人的从业技能，但却得不到企业的青睐
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2012-12-16 11:46
- 职场新人类的就业观 为什么不舍鸡肋工作
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虽然被同学视为“逃兵”、“没出息”，但经常发表“辞职宣言”的小果还是决定继续留在她所在的社区报工作。2003年夏天毕业时，对
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2012-12-16 11:46
- 找准职场生涯支点
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在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。 当年比尔·盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以
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2012-12-16 11:46
- 专家剖析求职创业瓶颈
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求职者要有五招秘诀 企业需要什么样的人才？如何顺利求职？杜秀珍给出了大多数公司选择人才主要考察的内容： 德——即人品，就像交朋友一样，我们都要看人品，何况我招的人是来帮我干事业的；
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2012-12-16 11:46
- 外企快速晋升六大要素
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近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。外企选择雇员主要
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2012-12-16 11:46
- 如何应对职场发展瓶颈
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职场发展上出现停滞状态，会表现出焦虑不安、烦躁等症状。用以下三招应对职场发展瓶颈。努力学习新知识现代社会发展太快，即便工作才
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2012-12-16 11:46
- 30岁事业惨淡 我们的未来在哪里
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最近在看一本书三位年轻作者的作品《赢道：成功创业者的28条戒律》，清华大学出版社出的，有些想法不吐不快，有些压力也需要通过文字来释放。奔波在这个城市，寻梦在一个又有
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2012-12-16 11:46
- 找到自己的位置
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我有个朋友，读会计专业，大学毕业后应聘到沿海城市的A公司做财务。几个月下来，她的业绩很好。当时的主管是个工作狂，只要员工在工作中出现一点小差错，就立即当着众人的面狠
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2012-12-16 11:46
- 职场生存把握好"度"很重要
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当前，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。我们有时应放慢脚步，静下心来，仔细观察，你会发现，其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，只要
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2012-12-16 11:46
- 如何在职场中不断超越自我
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在这个社会上，我们都热切渴望取得成就。但是，一旦你被认为是真正取得了成功，拥有高薪和让你活力四射的工作，接下来会发生什么呢?你可能很容易满足于你取得的成
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2012-12-16 11:46
- 大龄女秘书 有多少青春可成饭碗
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“秘书是碗青春饭，到你年龄大些时可怎么办呢？”当阿慧告诉父母自己要应聘文秘岗位时，父母表示非常忧虑。其实，在职场中，不少女秘书会为自己的
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2012-12-16 11:46
- 穷忙一族翻身有术：职业规划是关键
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'穷忙族'一词来源于欧美国家，近年来，'穷忙族'一词在国内流行，并频频出现在国内各大论坛。有数据表明，75%的国人自认为是'穷忙族'，且有报道称，金融危机下，'穷忙族'数量有增无减。在向阳生涯7年来的上万例咨询案 ...
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2012-12-16 11:46
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