张亚勤：我要真想当CEO 现在就不是代理了

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　　微软前大中华区CEO陈永正在上个月突然宣布离职，跳槽NBA中国，微软中国进入“后陈永正时代”，而外界一直猜测张亚勤可能成为接任CEO的最佳人选。但张亚勤昨天明确表示，不会接替陈永正出任微软大中华区正式CEO，微软中国未来的组织架构还会回到业务与研发并行的“双核”领导时代。 智通人才网求职资讯

　　“我的兴趣在研发”，技术出身目前身兼两大要职的张亚勤指出，一旦新任CEO到位，自已将会干回研发老本行。不过他透露，目前接替陈永正的人选尚未明确，微软大中华区新任CEO仍在物色中，大概需要半年到一年的时间，在这之后微软中国将由现在的“单核”机制回归到“双核”领导组织架构。 智通人才网求职资讯

　　在昨日的新财年发布会上，微软中国领导团队悉数亮相，除了张亚勤外、刚刚到任COO三天还在倒时差的鲍方德（Eugenio Beaufrand）成为另一个关注的焦点。据介绍，鲍方德大学毕业即加入微软，在微软工作了23年经验丰富，此前曾在微软美国、澳大利亚和拉丁美洲担任过要职。鲍方德此次举家搬到中国，妻子和四个孩子都已随他一起来到北京。 智通人才网求职资讯

　　值得一提的是，大中华区首席运营官职位是微软首次在中国区设立，对此，张亚勤解释称，COO这一职位的设立，并不是一两个月才决定的，微软中国早在一年前就在考虑，中国已经成为微软一个相当大的市场，业务复杂程序已超过早期，需要有一个COO来执行协调并协助CEO工作，这在组织结构上给微软中国以更大的灵活性。鲍方德也表示，他的到来将给微软中国带来更多全球资源和经验，并加强与总部的沟通，同时也是来学习的。 智通人才网求职资讯

　　谈及微软中国新任CEO，鲍方德当及否认了自已未来接任的可能。他表示，微软绝对致力于中国领导层的本地化，对新任大中华区CEO的标准，必须要会说中文，充分了解中国市场，能够针对中国市场制定战略。这也意味着这个操着满口地道美语的微软中国COO，和张亚勤一样不会接掌CEO帅印。 智通人才网求职资讯

　　目前微软中国的管理架构中，张亚勤和的分工是典型的CEO与COO的职责分配，张亚勤全面负责业务和研发部门，在业务方面，COO鲍方德负责销售市场及日常运营，直接向代理CEO张亚勤汇报；在研发部门，由CTO、微软亚洲工程院院长张宏江协助工作，高管刘凤鸣负责政府事务。

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