孙坚正在有意识地为一种身份代言:并不创立这个企业,但却带领它由弱到强、逐渐壮大;不缺乏激情也充满理性,能享受过程却无需承担落败的风险。当有人称赞他是优秀的职业经理人时,孙坚却不满意,他说自己现在是职业事业人。
“请叫我职业事业人” 智通人才网求职资讯 孙坚就是个职业经理人坯子。长相斯文,举止有风度,做事精致。他早年留学澳大利亚,而后从事零售连锁工作。33岁归国,历任易初莲花市场部总经理和百安居营运副总裁。2005年1月起任如家CEO.当江南春称赞他是一个很好的职业经理人时,孙坚却并不满意如此称谓。他说:“在如家之前我是职业经理人,现在我是职业事业人,或者职业企业家。”到底怎么不同,据说差别很大。跨国公司财雄势大,给它们做高管是在学习和积累,重在守;而如家还弱小,给它做高管是要发挥,重在攻。由此导致“个人付出和心态”都大不一样。带领如家闯荡需要创业者般的无私付出心态,当然也更有主人翁情怀,更能挥洒热情。而据了解为了激励孙坚,如家董事会也给他配有不菲的股份。 智通人才网求职资讯 孙坚说,时势造英雄。当中国经济越来越结构化、系统化,就越需要职业事业人。既要求企业家的刚毅、果断、激情、敢搏,又要求经理人的理智、流程、长远计划以及构建系统的能力。不但如此,做职业事业人能一举两得:既能享受闯荡激情,又没有太大风险。即使失败了,首先个人财务上没什么损失,并且至少还是个职业经理人。 智通人才网求职资讯 从北京的一家店面做起,如家酒店已经在全国50个城市拥有150多家分店,并且保持了出租率每年90%以上,孙坚说:“只要在企业的每个发展阶段做好充足的准备,企业必然会健康发展。好的股东结构,一个富有智慧的董事会,则会给企业定神,从而把握住企业的发展方向。” 智通人才网求职资讯 有10多年市场营销经验的孙坚把一个企业的最终成功分为三个成长阶段:第一个阶段,抓住市场,激情创业,取得先发优势;第二个阶段,打造系统,强化核心,建立后发优势;第三个阶段,树立品牌,打造文化,形成终极优势。 智通人才网求职资讯 孙坚说,自己在2005年初加盟如家酒店的时候,酒店正处于从第一个阶段到第二个阶段的战略转型时期,对于酒店今后几年朝哪个方向发展,他适时提出了“打造系统,强化核心”的思想,“就像人的生命一样,心脏、大脑是不可缺的。一个企业的发展开始可以靠速度、凭干劲、勇气和激情创业,但最终要生存下来,就必须要找到核心的东西,而且要有足够的耐心去坚持打造这个核心”。 智通人才网求职资讯 “企业的第二个成长阶段,如家酒店完成得非常漂亮。而这个过程,如家酒店准备了一年多。”孙坚介绍说。“品牌不是商标,品牌是一个企业对产品定位的一种诠释,这种诠释通过沟通、承诺传达给消费者。随着时间的积累,这种承诺变成诚信,品牌才有机会建立。”孙坚认为,一个企业从产品到系统到变成一种无形的东西,变成一种更强大的东西,靠的就是树立品牌。 智通人才网求职资讯 “懒惰”的领导 智通人才网求职资讯 作为一家上市企业的CEO,孙坚称自己喜欢做一个懒惰的领导。 智通人才网求职资讯 “我希望做一个比较懒惰的领导,去搭建平台,去做舞台,把大家搀到台上来一起表演。我孙坚一个人做不了如家,靠的是整个团队的合作。”孙坚曾如此对媒体说。 智通人才网求职资讯 其实,他完全有资本做个“懒惰的领导”,他的管理团队中有一半以上来自全球500强企业,各个行业的精英都有。 智通人才网求职资讯 在孙坚的团队里,执行层面的人才大多是外地人或者“小地方来的人”。因为他们珍惜眼前的这份工作,非常愿意辛苦地工作,愿意去努力、付出,而不会计较小的得失。相反上海人就不喜欢,他们不习惯经常加班,他们总是挂念着朋友的聚会、家人的约定,惦记着一场音乐会或者新电影。他们会斤斤计较,不愿意多一些付出。孙坚的推理是,可能因为一个人从无到有,眼前的东西都是自己用力争取来的,所以有更强的占有欲去控制,很难超脱得起来。 智通人才网求职资讯 “野心” 智通人才网求职资讯 孙坚绝对可以称得上是一个慈父。工作之外,绝大部分时间他都和家人在一起。尤其是提起6岁的女儿,立刻眉里眼里全是笑。 智通人才网求职资讯 他比较喜欢安静的生活。看大海、看下雨都是他喜欢的休闲方式。“那个时候头脑中一片空白,很放松,很享受。” 智通人才网求职资讯 同样,孙坚也享受着和家人在一起的每一分钟。只要在上海,他就坚持每天早上和女儿一起在她的小桌子上吃早餐,再去送女儿上学。之前没有这么忙的时候,女儿放学也是他亲自去接的。 智通人才网求职资讯 孙坚还喜欢和女儿一起玩,女儿玩什么他玩什么,比如扔乒乓球、下飞行棋、跳舞。“我是有野心的”,孙坚说:“想在玩的过程中影响她。”他认为中国的教育体制是存在问题的,小孩子不知道什么是正确的理念,等明白的时候就很难更改了。所以,孙坚希望用自己坦然的言行、快乐的心情和正确的态度去引导女儿。“人与人之间能力差别不是很大,关键是态度。” 智通人才网求职资讯 孙坚的“野心”还在于想和女儿一直做朋友,即使以后女儿长大了还可以分享彼此的生活。想一想,他也真是用心良苦。 智通人才网求职资讯 孙坚说,懂一些音乐,懂一些宗教,懂一些交叉学科的思维,会对人的境界起到很大的帮助。于是他喜欢带着几岁大的女儿,一起看《狮子王》、听音乐会、打高尔夫,走很多个国家,到悉尼歌剧院享受歌剧、去埃及膜拜金字塔。 智通人才网求职资讯 「相关新闻」 智通人才网求职资讯 孙坚,1964年生于上海,1987年毕业于上海医科大学卫生管理专业。成绩并不是特别优秀的他,为了圆出国梦甚至甘愿赴澳洲改学市场营销课程。 智通人才网求职资讯 1997年回国后,他先是在易初莲花做市场部总经理,2000年又加盟英国翠丰集团下属百安居(中国)任中国区市场副总裁,之后任中国区营运副总裁兼华东地区总裁。2005年1月,孙坚被从百安居挖到了如家。 智通人才网求职资讯 |