卡莉的勇敢抉择

    没有一个人能像惠普前CEO卡莉-费奥莉娜那样，在惠普深陷“电话门”事件之 时，毅然选择出版自传――《勇敢抉择》来作为离职宣言。开门见山的阐述，使她的坦荡自信跃然于纸，但也流露出了淡淡的无奈和遗憾。 智通人才网求职资讯

    从1999年成为惠普的女掌门，卡莉就成为了全球瞩目的焦点。这不仅因为她是惠普60多年历史上第一位外来的女CEO，更重要的是她掌管的是在全球拥有150000名员工、分支机构遍及170多个国家和地区、年销售额800多亿美元的商业帝国。可以说，从她到惠普掌印之时，她就注定成为改革的众矢之的。

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    事实上，在卡莉出任惠普CEO之前，她就已经是硅谷――这个引领世界高科技发展圣地的“商界黑马”。无论是AT&T，还是朗讯，只要是她曾效力过的地方就会留下辉煌的印迹。直至今天，朗讯公司仍被认为是有史以来最大和最成功的IPO案例。而在当时，思维固化的惠普正在期待有新鲜的血液注入，董事会的眼光一齐投向了这位富有领导力和执行力的女性身上。 智通人才网求职资讯

    而迎接卡莉的却是惠普部门零乱、各行其事的局面，不过她给惠普发出的改革信号是：“我们需要重新唤醒速度感，唤醒我们的紧迫感。”随即从薪酬、战略、研发等方面进行了大刀阔斧地改造，并开始将互联网引入到公司的业务运营及客户服务中，就此踏上惠普改革的艰辛之旅。 智通人才网求职资讯

    和所有的改革一样，强大的机构整合和激励机制让惠普焕发了新的活力，但也触及到了利益群体的神经。面对来自各方的压力甚至非议，反而激发了卡莉。费奥莉娜血液中执着的因子，她以更强硬的姿态和雷厉风行的作风应对挑战，然而更大的麻烦随之而来。 智通人才网求职资讯

    评判卡莉作为惠普CEO的功过，最大的争议莫过于2001年IT业界迄今为止最大规模的并购――惠普并购康柏案，这项总案值高达250亿美元的交易不仅震惊了业界，也为日后卡莉。费奥莉娜的“突然离职”埋下了“祸根”。 智通人才网求职资讯

    在大多数人看来，费奥莉娜的想法过于乐观了，惠普与康柏的合并更像是一场赌博，它不仅无法为惠普公司带来足以与IBM平起平坐的规模，而且还将因效率不高而沦为戴尔公司的手下败将。这一议案当时遭到了惠普元老们的激烈反对，但卡莉仍坚持到了最后。后来惠普的发展显示，在经历低谷后终于又重新登上全球PC业头把交椅。直到今天，惠普才意识到，文化迥异的企业重组是资源配置的优化――擅长计划的惠普与执行见长的康柏的并购正是基于这一理念。 智通人才网求职资讯

    作为三度入主《财富》50位女强人之列的商界精英，卡莉试图在《勇敢抉择》这本自传中用她“费奥莉娜”式的语言讲述这样一个道理：无论是企业成长，抑或是人生发展，每一个阶段都需要不断挑战权威和传统，并做出勇敢的选择；人的性格造就了企业的性格，这也为成长中的中国企业提供了借鉴。

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    最后要说的是，出版社最终将原版书名《tough choices》（艰难抉择）的中文译名改为《勇敢抉择》，意在更准确地体现卡莉-费奥莉娜历经风浪的心路历程，就象她在书中所说的，“我能感受到一种发自内心的宁逸。我问心无愧。” 智通人才网求职资讯