一、 素养 蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。 智通人才网求职资讯 提出者:美国管理学家蓝斯登。 智通人才网求职资讯 点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。 智通人才网求职资讯 卢维斯定理 :谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。 智通人才网求职资讯 提出者:美国心理学家h.卢维斯 智通人才网求职资讯 点评:如果把自己想得太好,就很容易将别人想得很糟。 智通人才网求职资讯 托利得定理: 测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。 智通人才网求职资讯 提出者:法国社会心理学家托利得 智通人才网求职资讯 点评:思可相反,得须相成。 智通人才网求职资讯 二、统御 智通人才网求职资讯 刺猬理论 :刺猬在天冷时彼此*拢取暖,但保持一定距离,以免互相刺伤。 智通人才网求职资讯 鲦鱼效应 :鲦鱼因个体弱小而常常群居,并以强健者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后,此鱼便失去自制力,行动也发生紊乱,但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。 智通人才网求职资讯 提出者:德国动物学家霍斯特 智通人才网求职资讯 点评: 智通人才网求职资讯 1、下属的悲剧总是领导一手造成的。 智通人才网求职资讯 2、下属觉得最没劲的事,是他们跟着一位最差劲的领导。 智通人才网求职资讯 雷鲍夫法则 :在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中: 智通人才网求职资讯 1、最重要的八个字是:我承认我犯过错误 智通人才网求职资讯 2、最重要的七个字是:你干了一件好事 提出者:美国管理学家雷鲍夫 智通人才网求职资讯 点评: 智通人才网求职资讯 2、最重要的一个字是:您 智通人才网求职资讯 洛伯定理 :对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。 智通人才网求职资讯 提出者:美国管理学家洛伯 智通人才网求职资讯 点评:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。 智通人才网求职资讯 三、沟通 智通人才网求职资讯 斯坦纳定理 :在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多。提出者:美国心理学家斯坦纳 智通人才网求职资讯 点评:只有很好听取别人的,才能更好说出自己的。 智通人才网求职资讯 费斯诺定理:人两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少讲。提出者:英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺 智通人才网求职资讯 四、协调 磨合效应 :新组装的机器,通过一定时期的使用,把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。 智通人才网求职资讯 点评:要想达到完整的契合,须双方都做出必要的割舍。 (编辑:王茜) 智通人才网求职资讯 智通人才网求职资讯 |