广东省超过半数中小企业未给员工办理社保

根据民革广东省委会的一项调查显示，广东省中小企业的社保参保率不及50%，四成参调的中小企业职工反映，企业拒绝为员工办理社保，以降低人力成本。有为数不少的一部分中小企业把给员工缴纳社会保险当成了一项额外的负担，而不是应尽的社会责任。 智通人才网求职资讯

调查还显示，中小企业社保欠账也多，员工对“老有所养、病有所依”忧心重重。同时，中小企业职工工资水平偏低，收入为1300-1800元的人数最多，占总体的37.6%。很多员工想参加社保，但由于工资待遇低、个人缴费负担重而选择放弃。一些50岁以上的员工甚至反映，越接近退休年龄、企业越不愿意为他们缴纳社保费。 智通人才网求职资讯

这些中小企业普遍存在这样的问题：经营普遍面临困难、员工加入社保率普遍偏低、社保历史欠账多…很多中小企业的员工实际工资水平并未达到社平工资标准，企业还要按照社平标准缴交一定比例的社保费，企业和职工个负担偏重。

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记者从民革广东省委会了解到，目前社保政策中，无论是最低缴费基数还是缴费比例，小企业与大中型企业是一致的、民营企业与国有企业一致。 智通人才网求职资讯

因此，他们建议完善社会保险政策，在缴费基数方面，允许中小企业在高于最低工资基础上按实际工资缴纳社保费。改革缴费方式，允许中小企业根据经济承受能力，采取按月、按季、按年申报缴费等方式，允许私营企业为职工一次性补缴参保以前年度的养老保险费。适当降低门槛，灵活缴费，充分调动私营企业主和职工双方的积极性，低水平、广覆盖，实现“人人享有社会保障”目标。 智通人才网求职资讯