深圳人社局：最低工资调整加班费最权威计算方法

深圳市的最低工资标准从2月1号开始调整为1500元，随之加班工资和社保基数等也发生了改变。近日深圳人社局根据网友的疑惑进行了解答，给出了最权威的加班费计算方法。 智通人才网求职资讯

深圳人社局：最低工资调整加班费最权威计算方法

智通人才网求职资讯

深圳人社局有关负责人透露，2012年深圳市最低工资标准自2月1日起调至1500元/月，对以最低工资标准为劳动合同约定的正常工作时间工资的劳动者，其加班工资的计算基数也应相应调整为1500元。 智通人才网求职资讯

据悉，从2月1日起深圳全日制就业劳动者最低工资标准上调至1500元/月、非全日制就业劳动者小时最低工资新标准为13.3元/小时后，平时、休息日、法定节假日加班工资，按法律规定至少是最低工资标准按小时或天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。其中，非全日制就业劳动者按照“小时最低工资标准为13.3元/小时”计算，员工平时、休息日、法定节假日的加班工资分别不得低于19.95元/小时、26.6元/小时、39.9元/小时。 智通人才网求职资讯

加班工资算方法具体为： 智通人才网求职资讯

（一）工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75天×150% 智通人才网求职资讯

（二）休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75天×200% 智通人才网求职资讯

（三）法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75天×300%

智通人才网求职资讯

非全日制就业劳动者的加班工资问题目前法律没有明确规定。 智通人才网求职资讯