深圳最低工资标准明起上调公积金免缴条件改变

从明天（2月1日起），深圳市将上调最低工资标准，届时领取最低工资（即1500元/月）的职工，其个人部分的住房公积金可以申请免缴。记者是从市住房公积金管理中心了解到上述消息的。 智通人才网求职资讯

按照社保法有关规定，存在劳动关系的职工和用人单位都有义务缴存住房公积金。不过，此前对于月工资为深圳最低工资标准1320元的职工，个人可以不缴存公积金。而根据深圳最低工资标准的最新调整，公积金免缴条件也随之发生变化。 智通人才网求职资讯

根据管理中心的相关人员介绍，自2012年2月1日起，职工按照深圳最低工资标准(1500元/月)领取工资的，职工个人缴存的住房公积金部分可以申请免缴，单位为职工缴存的那部分住房公积金应当按时缴存。 智通人才网求职资讯

值得注意的是，住房公积金个人免缴业务由单位统一办理，并不需要个人申请。 智通人才网求职资讯

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2012年2月1日起，深圳2012年全日制就业劳动者最低工资标准上调至1500元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资新标准为13.3元/小时。 智通人才网求职资讯

随着最低工资标准的上调，加班工资、社保等最低计算基数也将提高。根据最新规定，加班工资至少应以最低工资为基数计算。平时、休息日、法定节假日加班工资，至少是最低工资标准按小时或天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。 智通人才网求职资讯

按上述计算方式，平时、休息日、法定节假日加班工资分别不得低于19 .95元/小时、26 .6元/小时、39 .9元/小时；休息日、节假日加班，最低工资不得低于138元/天（1500元÷21.75天×200%）、207元/天（1500元÷21 .75天×300%）。其中，21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每月计薪天数。也就是说，2月1日起，节假日加班工资不得低于207元/天。 智通人才网求职资讯

此外，养老保险计算基数也将产生变化。按规定，缴纳养老保险费以员工月工资总额作为缴费工资，非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。因此，2月1日起，非深户员工养老保险最低缴费工资调整为1500元/月。 智通人才网求职资讯

按现行规定，基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%，其中员工按本人缴费工资的8%缴纳；企业按员工个人缴费工资的10%缴纳。这意味着，非深圳户籍员工每月至少要缴纳270元养老保险费，其中个人缴纳120元，企业缴纳150元。 智通人才网求职资讯