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沈阳:今年企业工资增长基准线确定为12%

2012-12-16 14:54| 发布者: administrator| 查看: 490| 评论: 0|来自: 辽宁日报

摘要: 记者刘大毅报道 12月2日,记者从沈阳市总工会了解到,今年沈阳市企业职工平均工资增长基准线已被确定为12%,上线为19%,下线为5%,与去年保持一致。按照去年沈阳职工年平均工资38553元计算,职工年平均工资最高可涨7 ...

记者刘大毅报道 12月2日,记者从沈阳市总工会了解到,今年沈阳市企业职工平均工资增长基准线已被确定为12%,上线为19%,下线为5%,与去年保持一致。按照去年沈阳职工年平均工资38553元计算,职工年平均工资最高可涨7325.07元。 智通人才网求职资讯

工资指导线分为基准线、上线和下线。工资指导线适用于企业在岗职工工资分配,是政府对企业的工资分配进行规范与调控,使企业工资增长符合经济和社会发展要求,促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。

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工资指导线每年公布一次,虽然不是强制的,却是企业调整职工工资的重要参考。政府部门公布工资指导线是为进一步加强对企业工资分配的宏观调控力度,建立健全企业职工工资正常增长机制,引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上,合理安排工资增长,使职工工资水平与经济和社会发展水平相适应。各类企业可按照工资指导线,结合企业生产经营状况、工资支付能力、职工平均工资水平等因素,确保职工工资同劳动生产率同步增长。今年8月份,我省确定企业职工平均工资增长基准线为12%,上线为19%,下线为5%。 智通人才网求职资讯

相关负责人表示,对于经济效益下降幅度较大或亏损的企业,是否调整职工工资,应当通过工资集体协商方式与职工平等协商后确定。人社部门还会对企业工资增长机制,以及具体的增幅情况进行不定期的监督抽查。 智通人才网求职资讯



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