江门指导工资再增5%―20%垄断企业不加薪

南都讯记者高亮　昨日，南都记者从江门市人力资源和社会保障局了解到，2011年江门市企业工资指导线已于日前正式发布。今年，江门企业工资指导线增幅将达到5 %—20%。相比去年4%—16%的增幅标准，今年这一指导线上浮了不少。

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工资指导线连续三年调高

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根据今年的企业工资指导线，企业可分为三类来执行。其中，生产正常且效益达到行业平均水平的企业，可以按照16%的增幅增长本年度企业员工工资；而效益大幅度增长且职工工资水平偏低的企业，可按照上线即20%的增幅增长；而效益增长缓慢的企业，则可参考5%的工资增长下线。

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据记者了解，今年江门企业工资的5%—20%增长的工资指导线与广东日前提出的企业工资指导线持平。近几年以来江门整个工资指导线也出现连续上调。2009年江门制定了最高13%，但不设下线的指导标准；而到2010年企业工资指导线上调至4%—16%，今年则进一步增加。 智通人才网求职资讯

另外，通知还对三个特定行业给出了今年的工资涨幅。其中建筑业涨幅为8%—20%；住宿和餐饮业涨幅为10%—20%；金融业上线为11%下线则为零。 智通人才网求职资讯

垄断企业原则上不再加薪 智通人才网求职资讯

据悉，目前江门最低工资标准为950元/月，而企业员工普遍收入可达到2000元/月左右。记者了解到，对于特定的企业和行业，该通知也作出了规定。其中，享受国家特殊政策的垄断企业，工资水平已达到江门上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再加薪；另外上年度工资已经超过当地平均水平3倍的企业原则上也不应再加薪。但对于效益下滑且大幅亏损的企业，可适当降低增长幅度，但应保障职工的最低生活标准不降低。

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江门市人力资源与社会保障局相关负责人介绍，该工资指导线并不具有强制性，仅是劳动部门根据地方经济发展状况而制定的一个参考。“但其中规定的最低工资指导线必须执行，具有强制性。”该负责人称。 智通人才网求职资讯

另外，每年发布的工资指导线的另一个功能，就是在劳动工资集体协商时，劳资双方谈判时的一个“标准”。 智通人才网求职资讯

涨薪回顾 智通人才网求职资讯

2009年江门制定企业员工工资最高13%，但不设下线指导标准； 智通人才网求职资讯

2010年企业员工工资上调至4%—16%； 智通人才网求职资讯

2011年企业员工工资涨至5%—20%。

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