面试技巧
- 你必须向面试官了解的问题
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终面的时候有很多问题被求职者忽视。这些问题关系到你入职以后的基本工资、福利待遇、加薪等问题。有哪些事项是要在面试中问清楚的呢？
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2012-12-9 22:35
- 如何成功通过面试
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时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。
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2012-12-9 22:35
- 我是HR，面试过上千人，写写经验
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春天，万物复苏的季节，充满着希望朝气的季节！每年的这个时候应届生都蠢蠢欲动，似乎都迫不及待的想涉入职场。各大招聘网站上，一封封的简历不断的被点击发送；人才市场上，一张张稚嫩的脸庞时不时的探头左看看右看 ...
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2012-12-9 22:35
- 离职面谈：暗藏多重玄机
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快离职的时候，是最心神不定的时候：安不下心来工作，一面牵挂着离职手续的问题，一方面又在憧憬着新工作。按照惯例，在离职前，老板都会和离职员工进行一次面谈。很多人不重视，觉得只是走走形式而已，只想拿到离职 ...
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2012-12-9 22:35
- 面试时要不要主动提薪水？
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能不能在面试时提一下薪水问题？一般来说，总是劝大家，先不要去讲薪水，尤其是刚欲走上职场旅途的“新人”，什么事都没干，先在那里老三老四地讲“自己的价值”，讲“根据市场行情自己应该拿多少钱”等等，这很可能 ...
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2012-12-9 22:35
- 谷歌招聘专家的八个求职秘诀
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2012年的就业前景将更明亮，但高失业率仍然是个问题。一个职位上收到几千份申请，这对公司来说并不鲜见。如果你是这几千位求职者之一，你如何能让你的简历脱颖而出？如何能让期望中的雇主注意到你？在2012年，怎样才 ...
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2012-12-9 22:35
- 面试攻略：如何应对五大棘手问题
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百八十份简历递出去，好不容易盼来几个面试机会，全靠自己把握。简历制作是技术活儿，面试也是，可不是老老实实往那一坐就能过关的。要找到合适的人才，HR在面试中的重要任务就是，为企业排除那些只会给工作带来麻烦 ...
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2012-12-9 22:35
- 应对HR的“追问”如何不失分
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面试是公选的一个重要环节，目的是检测考生的综合分析能力、组织与协调能力、应变与创新能力、言语表达能力等。通常情况下，面试考官对考生回答问题只是一边听，一边评判，然后给出相应的分数。但是，有时也会出现考 ...
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2012-12-9 22:35
- 如何在“同质”人群中脱颖而出？
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面试是每年三四月的一个关键词，考研、考公务员、找工作、自主招生考试都开始进入面试阶段。每一场面试都是通往梦想彼岸的桥梁，也都是面试官与面试者之间正面交锋的“战场”。面试无“小试”，也许只是短短的10分钟 ...
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2012-12-9 22:35
- 如何打造求职最佳印象
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求职市场就像求职者和招聘者间的“快速相亲”。很多大学每年会组织多场招聘会，让学生和雇主能打个照面，这也是企业最常见的招聘方式。求职者通过招聘会，能获得更多关于雇主、工作以及行业的信息。同时，招聘会也是 ...
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2012-12-9 22:35
- 企业面试看重第一印象
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在众多的外资企业中，企业面试更看重的是第一印象，如何塑造良好的第一印象呢？
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2012-12-9 22:35
- 面试时求职者最适合问的6种问题
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一位企业高管教练认为，如果想从激烈的竞争中脱颖而出，求职者必须跟面试官展开诚恳的、令人印象深刻的对话。本文为您介绍六类面试黄金提问，助您打开局面，锁定胜局。
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2012-12-9 22:35
- 九成职场新人不懂面试礼仪标准
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调查显示，网络成为求职者获取礼仪知识的首选途径，超九成职场新人不清楚面试官对面试礼仪的判定标准。
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2012-12-9 22:35
- 真诚比技巧更重要
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面经’和技巧虽有一定辅助作用，但是过犹不及。”刘宁是太原分公司测评事业部项目经理，曾组织、参与多场校园招聘，对大学生的表现印象深刻：“有的学生一直摆出微笑的姿态，让人感觉很假，很做作；有的学生知道企业 ...
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2012-12-9 22:35
- 专家教你如何谈薪酬
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薪酬问题是面试中一个十分重要和敏感的问题，也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响，过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休，羞于启齿。随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化，人们能够越 ...
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2012-12-9 22:35
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