面试技巧
- 对新雇主如何说明你的离职原因
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有过跳槽经验的人一般都会遇到这样的尴尬：面试新职位时，HR会问自己之前工作的离职原因。之所以尴尬，是因为一方面自己揣着个真实想法，另一方面却希望冠冕堂皇地说出去。
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1970-1-1 08:00
- 你的面试官在想什么？
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应聘技巧的欠缺，使得很多求职者在临门一脚之时，错失机会。这一问题，对于那些缺少相关培训和经验的毕业生而言，尤其突出。
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1970-1-1 08:00
- 面试指导：一场与面试官的心理较量
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怎样在求职大军中脱颖而出?在这几十分钟里是你和面试官的一场心理较量，你清楚面试官的想法吗?你做好准备了吗?
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1970-1-1 08:00
- 求职简历十大致命伤
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一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。
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1970-1-1 08:00
- 个人简历自我评价怎么写合适
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一份好的个人简历，可以让HR一下自己就有与你进行面对面交谈的欲望，所以，弄清楚个人简历自我评价怎么写这个问题就是非常重要的。其实，个人简历中自我评价部分是HR很看重的，他/她可以通过这个自我评价对你的人品和 ...
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1970-1-1 08:00
- 求职指南：“面试死”的五种特征
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总会有条件不差的求职者在面试中频频失利，为什么会“ 面试死”，究竟在哪一个环节上出现了问题呢？以下的求职指南告诉你“面试死”的五种特征。
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1970-1-1 08:00
- 面试中的24条潜规则
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面试中也有各种这样的规则，大部分我们只要经历多一些面试都能领会，下面24条面试潜规则，资深HR绝不会提醒求职者，也许年轻的HR都不清楚这些潜规则，你知道吗?
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1970-1-1 08:00
- HR：五种人面试最难成功
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漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？
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1970-1-1 08:00
- 面试的双向选择：如何判断一个公司好坏
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面试是个双向选择的过程，在这个过程中不仅是用人单位选择适合本公司空缺职位相应人才的过程，更是求职者判断应聘单位是否符合你的职业需求、有助于你职业规划实现的过程。所以面试是通过双方的表达，各自相互判断是 ...
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1970-1-1 08:00
- 求职攻略：职场达人总结的面试成功法则
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相对于《那些在面试中设下的陷阱》等面试技巧，职场达人总结的面试成功法则关注更实际的问题，更适合大部分职场新人参考。
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1970-1-1 08:00
- 摧毁面试心魔的秘籍
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"你将面试情境模拟了很多遍，履历、自我评价倒背如流，面试准备已经相当充分，你笃定面试会成功，可是，迟迟没有等到复试通知，想知道失败原因的念头越来越强烈。"这样的面试体验你可曾有过，究竟是什么导致面 ...
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1970-1-1 08:00
- 求职历程：仅为纪念我的求职，以及即将毕业的种种心情
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这基本上是一个求职经验贴，加上点我进入大四下学期的感慨，一直想分享，今天得到了想要的结果，终于可以畅谈。
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1970-1-1 08:00
- 身为老板 我是如何面试员工的？
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本文作者TOM SZAKY是美国做回收利用、环保的TerraCycle公司的创始人及CEO。创建TerraCycly已是TOM SZAKY的第七次创业经历。2006年，TerraCycle被Inc.杂志评选为“全美最酷小型创业公司”，Tom也被评为“30岁以下，全 ...
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1970-1-1 08:00
- 找工作拼的是心态：纪念我的求职经历和成长旅程
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一转眼，距离签约已过去大半个年头了。寝室的桌前还贴着收到面试电话时记录的即时贴，记录着我那几个星期为求职而奔波的历程。分享下自己找工作这段日子的心路旅程和成长，希望能为求职的同胞们带来些许帮助。
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1970-1-1 08:00
- 求职面试中常见一犯再犯的错误
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求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。人和猎头顾问总结经验，列举出常见的十二种高级错 ...
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1970-1-1 08:00
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