| 年终奖一直是人们感兴趣的话题。除了能增加企业、单位的凝聚力外，也表达了对员工一年努力的肯定，当然也会让员工对企业的未来有很好的预判――因为发年终奖，意味着企业在盈利。今年物价上涨比较大，年终奖的作用也就更重，肯定有不少人，都指望着年终奖回家过年呢。 不过，年终奖的另外一个作用，很少被人提及，却真实地存在着，那就是衡量行业差别、贫富差别。从报道中可以看到，一些在本年度高喊亏损、闹着要涨价，给国计民生造成重大压力的行业，年终奖可是名列前茅的。 这事较真起来还挺有意思，要么就是拿奖的人脸皮厚，尽管给企业、给国家赔了钱，照样好意思把大把奖金拿回家。要么就是这些行业撒了谎，他们不仅没亏损还牟取了暴利，这样才有钱发大笔的年终奖。所以，无论从抑制物价的角度，还是从关心民生的角度，都应该好好查查他们。你喊了亏损了，你涨价了，是不是年终奖就先别拿了? 与此形成鲜明对照，很多人尽管一年非常努力，但年终奖还是没自己的份儿。 在今年年初智联招聘发布的调查中，大约有40%的职场人没有拿到年终奖，拿到奖的，60%没有超过5000元。当然，还有一些人得到了购物券、消费券或者旅游机会，冲抵了年终奖，因为这样能减轻企业的负担。这就让人感觉很心酸了。一个人，得到多少报酬，与他的努力程度和智商无关，却与他所在的行业有关，这是不公平的。 智通人才网求职资讯 劳动法对年终奖没有硬性的规定，这多少也决定了发放年终奖的随意性。不过，没有规定并不该意味着没人管。 那些大笔发钱的地方，应该引起有关部门的充分注意，是不是存在假公济私，是不是存在虚报，是不是因为发钱才造成了亏损，这个得拿出来，晒一晒，要不下次再涨价的时候，大家都不服，对社会河蟹非常不利。 至于报道中特别强调公务员奖金不高，这倒没有必要。有公车用，有内部房分，部分公务员的福利不是普通正常人能比的。现在报考公务员都挤破头了，说明这个职业就是不怎么发年终奖，也有着充分的吸引力。所以，在年终奖这事儿上，姿态得高点，等大家都拿到奖了，再考虑自己不迟。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，这点觉悟还是应该有的。 |
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