| 姓名: 朱波 性别:男 年龄:29 学历：本科 部门:市场部 职位:工程**经理 入司时间： 请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述 1、您对培训的整体认识是： √ 非常重要 □ 重要 □ 一般 □ 无所谓 2、下面对培训的描述，您认同哪些（多选）？ □ 培训作用不大 √ 培训提高个人素质 √ 培训提升业务技能 √ 培训改进工作方法 √ 培训增加沟通机会 √ 培训改变个人心态 □ 培训增长见识 □ 培训提高理论知识 □ 培训提升绩效 3、您个人对培训需求的迫切程度如何？ □ 非常迫切 √有需求，但不是那么紧迫 □ 无所谓 □ 没需求 4、您是否愿意个人承担部分费用参加某些外部培训？ √愿意 □不愿意 5、您是否愿意与他人分享知识充当内部讲师角色？ √愿意、□不愿意 6、您最喜欢的培训方式是： □课堂讲授、√案例分析、√实际操作、 □音像多媒体、√角色扮演、√分组讨论、□沙龙论坛 □行业交流 √参观考察学习 □其他沙盘模拟 7、根据您工作实际情况，您认为您能接受培训的频率是多少？ 智通人才网求职资讯 □每周一次、□每月一次、 □每月两次、√每季度一次、 □每季度两次 □其他 8、您认为每次培训用时多久合适？ □ 一天 □ 半天 □ 2个小时内 □ 其他（请填写）1-2日 9、您目前工作中主要的障碍是什么？ □缺乏工作方法与工具 □缺少必要的管理培训 □专业技能滞后于岗位发展的要求 □缺乏职业规划培训 □工作目标不清晰 □个人工作计划性差，缺乏自我管理能力 □职业素养欠缺 □内部沟通不畅 □对管理制度、相关流程及标准不够明晰 团队配合不够 □相关培训不足 □人员关系复杂 □整体气氛不好□其他（请写出） 10、您认为目前您在工作中缺乏哪些方面的知识或技能？希望通过哪些途径来解决？ 专业知识类：（请填写） 品牌推广类 专业技能类：（请填写） _____________ 智通人才网求职资讯 11、您希望参加以下哪些内容的培训？ □公文写作 □制度流程 □商务礼仪 □商务谈判 □办公软件使用技巧 □职业素养 √高效会议 □团队管理 □沟通技巧 □冲突管理 □领导力 □执行力 □思维力 □自我管理 □情绪压力管理 □时间管理 □目标管理 □自我认知 □职业生涯规划 □其他_____________________ 12、您的职业生涯规划及自我提升计划（如何实现目标）? ★近期目标(1年内 )：成立项目型**工作组 自我提升计划:学习 ★ 中期目标（2-3年）：打造目型**团队 自我提升计划: 学习、发挥 ★远期目标（3-5年）： 自我提升计划: 学习、发挥、完善 1、 针对您目前工作中的困难，您希望今后举办或参加哪些培训项目？ 答： 高效管理课程、组织结构优化、 市场品牌类培训项目 2、您认为您所带领的团队需要接受哪些培训（主管以上填写）？ 智通人才网求职资讯 工程工作岗位相关的职业技能 **及**管理岗位 助理岗位 技术支持 工程性**的流程管理 数据分析 研发改进 大客户**培训SPIN EXE的运用 设计方案的优化 经济法、合同法、财务培训 商务礼仪 设计讲解能力 3、您可以开发并讲授哪些课程? 答：经销商工程业务实战讲解、项目型**操作务实、SPIN大客户管理操作细则、 区域市场产品结构分析及新品上市推广、经销商嵌入式管理、 4、您对改进公司培训工作有何其他建议（如培训内容、重点、规模、时间安排、频率、方式等） 答：暂无 |
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