1、每个人都很重要,但没有重要到不可替代的地步。 2、很多事情就像排轮子,迟早轮到你的,着急作甚?行动不一定就对,有时候不采取行动更好! 3、离开了谁都照样活。 4、幸福在于心态,优势在于习惯。 5、不要忘记下班后的时间,挖一口自己的井,培养自己另一方面的实力。 6、注意自己的学习、锻炼、工作与修养。 7、人生真的如长跑,它不是一时一刻的竞争,只有持之以恒,才能最后胜出! 8、当你做任何事时,心里一定要认为自己行。 9、永远不要和别人比较。当你和别人比较时,你就是在为别人和别人的目标打工。 不管别人如何如何,因为我和别人想要的不一样。 当认为别人有许多问题时,其实最大的问题在于自己。 10、真正有教养的人是不会注意到别人的缺点与不足。用欣赏的眼光去看别人。做到“欣赏与同情”,你就会得到一个人的信任。 11、宠辱不惊,闲看庭前花开花落; 去留无意,漫随天外云卷云舒。 感恩身外的一切,不至于自我膨胀刚愎自用! 反省自己的一切,不至于迷茫自我无法超越! 12、人力资源准则: 能不用人,就不用人;能少用人,就少用人。(第一准则) 用一个能干一百个人工作的人,给他两份工资。(第二准则) 智通人才网求职资讯 能不给工资不给,可给可不给的工资不给。(第三准则) 有能者未必能为我所用。(第四准则) 13、做人事管理的,永远不要在公司和员工之间去搞平衡,你也平衡不了,两头你都不讨好。员工的利益我们是要听取,也要考虑,有时候甚至还要向公司去争 取这些利益、维护这些利益。但是作为公司的管理者,一定要把公司利益放在第一位。没了公司的利益,其他任何人的利益都保证不了,一个合格的人事经理,不一定受人爱戴,受人爱戴的人事经理不一定就是胜任、合格的人事经理。 智通人才网求职资讯 |