图画心理学

值得分享的“图画心理学”在培训中的运用 智通人才网求职资讯

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图画心理学作为一门新兴的科学已经越来越多的运用于企业培训工作和心理咨询当中，做为一名心理咨询师和培训工作者，我有幸在2010年接触到这门伟大而又神奇的科学。利用这门科学，使我在较短的时间内可以熟悉员工的人格特征，以及优缺点，并能从心理学层面为学员做一个详细的全面建议，能尽快促成员工的自我成长。因此，图画心理学可以说是最能直接反应内心世界的工具，在这里我向各位同行做一个经验分享，希望有兴趣的或是有类似经验的前辈们能多多给予指导和交流。因为是亲身体会，所以绝对是原创，本人QQ：57122868有愿意交流的不妨加我。

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首先我介绍一下什么是图画心理学，图画心理学是运用心理学技术解读图画，从而解读作画者人格特征的技术，因为涉及的专业性较强，在此不详细介绍。感兴趣的不妨查查相关书籍资料。众所周知，在培训初期阶段，团队意识刚刚建立，在成员相互不熟悉的情况下，为了能使大家相互熟悉，尽快融入到团队中来，提高学习氛围，一般我采用的破冰方法是“自画像”游戏。方法和步骤如下： 智通人才网求职资讯

材料：A4纸笔 时间：5分钟 智通人才网求职资讯

指导语：1、大家保持安静，尽量放松自己。 智通人才网求职资讯

2、在头脑中想象自己的一个最佳状态。 智通人才网求职资讯

3、把它画在纸上。 智通人才网求职资讯

等所有学员完成以后，请每位学员上台向大家介绍自己的画，尽量让大家了解自己。当所有人看到对方的画都会忍俊不禁，大声笑出来。并且觉得趣味十足，课堂气氛会活跃起来，破冰成功！但是懂心理学的老师不要忘记重要一点，就是要把学员的画留下来，因为你可以从画上解读出每个学员的特点，可以因才施教。在接下来的培训游戏当中也能有目的性的选择。 智通人才网求职资讯

你也可以适当给学员一些建议，但是这些涉及到隐私，最好不要在课堂上公开。我的做法是写在画的旁边，在培训结束后给员工。 智通人才网求职资讯

接下来讲讲培训中期，属于团队协作阶段，在这个阶段里，要不断培养学员团队意识，在此我们可以采用“团队作画”这个简单易行的办法来实现。具体做法如下。 智通人才网求职资讯

1、把成员分成4―6人一组。

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2、准备白板一个、颜色笔若干。 智通人才网求职资讯

3、进行指导语如下：各位同事，培训到现在，大家已经相互熟悉，但是大家是否能够彼此信任，团结合作呢？为了检验大家是否达到这个层次，下面我们进行一个游戏。请每个小组合作在黑板上画一幅画，在我说的同时，请大家认真听，不要相互商量，因为这个游戏就是考验大家信任程度和默契，所以作画时，不许发声和提示，每个人都必须动手，画出一幅河蟹的图画，题材不限，时间为5分钟，请第一组开始。 智通人才网求职资讯

4、待第一组画完后，请第一组的成员给画命题，并为大家做讲解，其他小组成员需要指出对方不足，如果人数少，可以将白板分成两边，两组同时进行。 智通人才网求职资讯

5、最后由培训老师根据学员表现，评选出名次，给予表扬和鼓励。整个游戏历时30分钟左右。 智通人才网求职资讯

培训后期，进行个人愿景及人生规划的游戏，帮助成员建立人生规划，树立目标，建立自信。此游戏类似于前面初期自画像，所不同的是，此次要求学员画的是三年后，或者五年后的自己，并对自己的画作文字性说明。这个需要有一定心理知识的老师，结合前面自画像的特点，给予学生一定的指导，但是本身能力不足以指导的话，切忌不要评价，只要能起到正向鼓励作用就行。 智通人才网求职资讯

如果觉得以上说的比较笼统，我建议大家不妨学习下图画心理学，因为这门学科，只有使用的人才明白它的神奇。在此劝大家一句，在初学时，很多人对自己信心很高，给人分析画时胆子很大，可是越到后面却越胆小，所以不是很熟练的话，建议大家不要盲目建议，否则对双方都有影响。 智通人才网求职资讯

以上三个游戏是穿插在整个培训前、中、后三个阶段，当然好的培训游戏有很多种，但我只相信最简单、最适用、最能出效果的游戏，可能由于能力有限，只能写这么多，欢迎大家批评指正。 智通人才网求职资讯