关于企业如何才能发展的一点感悟

一、执行力 智通人才网求职资讯

什么是真正的执行力？执行力就是把想法变成行动，把行动变成结果；执行力就是执行公司决定的信心和决心；执行力就是“完全没有借口，还是理由一大堆”。企业执行力较弱的原因往往就是：有了想法没有行动，有了行动看不到预期的结果。我们经常发现有的员工自以为是，在执行中修改、偏离公司的决策，虽然在行动上有不俗的表现，结果上却不尽人意。执行力是全员的事情，必须建立“上下同欲者胜” 的理念，培养团队成员“合心、合力、合拍”的协作精神。

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执行力在企业顺境中的时候，也许并不显得它有多么重要，但是当企业遇到危机的时候，执行力的强弱就会决定企业的生死了。 智通人才网求职资讯

因此，公司必须未雨绸缪，在公司建立伊始，在企业顺境的时候，就去努力打造一支执行力强的队伍。

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执行力不一定一定得去冲锋陷阵，工作中的每件小事，每个细节都可以体现出这个人、这个部门、这个领导、这个企业的执行力。一个人的技术知识可以通过学习来完善，但是执行力确是一个素质和思想问题，执行力强的人不论做什么、学什么都会完成的很好，而一个执行力差的人，既使他有极强的技术知识都不会达到令公司满意的效果。 智通人才网求职资讯

对于我们这样一个成长型的企业，我们更加需要执行力强的队伍，我们没有时间、没有精力、没有金钱去培养这样一支队伍，我们最好的选择就是“拿来主义”，通过大浪淘沙最后沉淀下来一支执行力极强的队伍。 智通人才网求职资讯

二、企业的正规化 智通人才网求职资讯

一个企业是否正规，直接影响到企业对于人才的吸引、对于合作伙伴的吸引，而一个正规化的企业应该具备以下要素：

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1、一个良好的企业形象和公众形象。

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2、一个优秀的企业文化。 智通人才网求职资讯

3、一个整洁、规范、整齐统一的办公地点和场所。 智通人才网求职资讯

4、所有员工统一的着装和精神面貌。 智通人才网求职资讯

5、一个实实在在的美好的发展前景。

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第一点我们公司已经具备了，但是缺少一些宣传，我们应该抓住一切机会宣传我们的一些公益活动。一个好的企业形象会让员工有一种荣誉感，有了荣誉感的员工就会自动自发的去做一些 智通人才网求职资讯

第二点第三点第四点是我们需要改进的，也是我们最欠缺的，一个企业只有具备了这三点，才会让人们觉得这个企业很正规、让人很放心很踏实，不会有朝不保夕的感觉，也会让合作企业更加放心。 智通人才网求职资讯

要建立一个优秀的企业文化，首先要明确我们的发展方向和目标，我们公司的宗旨。公司只有明确了这个，才能顺理成章的建立属于自己的企业文化和品牌。 智通人才网求职资讯

第五点是很重要的，留住人才最有效的办法就是给员工一个美好的愿景，哪怕只是5年、10年，也必须要和员工说清楚，这样才能让人们有信心。 智通人才网求职资讯

也许这些事情都需要花费一些钱，但是从一个公司的长远发展来看，确是必须的。 智通人才网求职资讯