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被上司挤压,该怎么办?(转)

2012-12-16 14:33| 发布者: administrator| 查看: 646| 评论: 0|来自: 湖南HR精英俱乐部

摘要: 本人大学毕业上海工作3年,工作一年后就进入一家大型企业当培训主管,成长蛮快,今年正好机缘巧合,第一家公司的经理换工作(当时是他招我进第一家公司的),把我也拉过去,目的是要一个“没想法但执行力强的人”,说 ...
本人大学毕业上海工作3年,工作一年后就进入一家大型企业当培训主管,成长蛮快,今年正好机缘巧合,第一家公司的经理换工作(当时是他招我进第一家公司的),把我也拉过去,目的是要一个“没想法但执行力强的人”,说白了,就是要自己人。就这样,我很感恩地进了这家新公司。 这一个多月来,工作相当多,也使我和这个经理有了很多工作接触,才发现,他的能力不行,思维也很落伍,我帮了他很多,提了很多建议,担当了很多事情,我只是希望能帮他分担一些压力。自我感觉,太当自己人了。但是正因为这个,他感觉到了威胁感,现在对我打压很厉害,把我手下的人也拉到他下面,工作完全他自己或者那个下属去做,基本被架空,部门其他条线的下属都看不下去了,劝我防着他,我感觉很郁闷,是走,还是留?怎么留?要不要向上司的上司谈话(我刚进公司不多久,还不熟悉,但上司的上司对我印象不错)向各位求助啊。。。。。。


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