| 将“知本”转化为“资本”，让科研技术人员能够因科技攻关成果而获得分红收益，这一做法即将在央企系统内“破冰”。昨天国务院国资委宣布，《关于在部分中央企业开展分红权激励试点工作的通知》已经下发，中国核工业集团、中国航天科技集团等13家央企首批获得允许，在其位于中关村国家自主创新示范区内的高新技术企业和院所转制企业内开展分红权激励试点。 根据“通知”，央企分红权激励主要采取岗位分红权和项目收益分红两种方式。其中，企业实施重大科技创新和科技成果产业化的，可以对核心科研、技术人员和管理骨干进行岗位分红权激励，激励人数不应超过职工总数的30%。企业通过自行投资、合作转化、作价入股、成果转让等方式实施科技成果产业化且形成了净收益，就可以对该科技成果项目的主要完成人进行项目收益分红激励。据中国技术交易所有关负责人介绍，在民营企业和外企，对技术骨干进行激励并不鲜见；近年一些已经实现改制的科研院所也开始尝试技术分红。伴随着国资委“通知”的下发，中关村成千上万挂靠在央企名下的科研院所将得以尝鲜分红权激励试点，技术精英们跑步迈向富裕的时代即将到来。 |
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