入职第一件大事！

2012-12-16 14:40| 发布者: administrator| 查看: 541| 评论: 0|来自: 湖南HR精英俱乐部

摘要: 刚入职，就接手一件大事件，晕倒，直接影响我在这家单位的职业前景工人05年入职，签了一份劳动合同是07年至08年的，之后没有续签，据说是此人在原单位交保险什么的，此人原岗位工资2700，原工作岗位公司调整后消失 ...

刚入职，就接手一件大事件，晕倒，直接影响我在这家单位的职业前景

工人05年入职，签了一份劳动合同是07年至08年的，之后没有续签，据说是此人在原单位交保险什么的，此人原岗位工资2700，原工作岗位公司调整后消失，公司给其调岗到另一个岗位，岗位工资1700，因为是老员工给加了200变1900，结果此人非常恼火，认为公司想恶意辞退他，提出离职。并要求提出赔偿。
要求赔偿工作期间的保险，并公司触犯劳动法双倍工资赔偿。
请问有没有最好的解决办法!