中小IT企业实施有效绩效管理的途径

2012-12-16 14:40| 发布者: administrator| 查看: 497| 评论: 0|来自: 湖南HR精英俱乐部

摘要: 1、基于软件开发生命周期的人员岗位职责来设定绩效目标智通人才网求职资讯 2、建立个人、部门和企业三级的绩效考核体系 3、采用科学合理的绩效评估方法智通人才网求职资讯 4、搭建畅通的绩效反馈与沟通平台智通人 ...

1、基于软件开发生命周期的人员岗位职责来设定绩效目标

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2、建立个人、部门和企业三级的绩效考核体系

3、采用科学合理的绩效评估方法智通人才网求职资讯

4、搭建畅通的绩效反馈与沟通平台智通人才网求职资讯

5、采取差异化的绩效激励措施

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