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公司人力资源部在战略绩效管理系统中承担的责任

2012-12-16 14:40| 发布者: administrator| 查看: 638| 评论: 0|来自: 湖南HR精英俱乐部

摘要: 1、负责战略绩效管理的组织、实施、调整、监控和工作； 2、负责为战略绩效管理提供专业技术支持。
1、负责战略绩效管理的组织、实施、调整、监控和工作；
2、负责为战略绩效管理提供专业技术支持。


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