公司高层管理者在战略绩效管理系统中承担的责任：

1、传达并解释公司战略目标、经营重点和衡量绩效的标准；

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2、组织制定公司的年度经营目标，提供各种资源和政策支持； 智通人才网求职资讯

3、经营绩效计划循环启动之前组织各级干部进行正式的沟通； 智通人才网求职资讯

4、积极通过战略绩效管理系统充分展示承诺；

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5、定期组织主要干部进行战略回顾研讨，讨论存在的问题，深入理解产生现有问题的根本原因； 智通人才网求职资讯

6、与部门签订绩效合约； 智通人才网求职资讯

7、组织开展中高层管理人员的绩效述职报告。 智通人才网求职资讯

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