中小IT企业绩效管理中存在的问题

大多数中小IT企业人力资源管理水平还处在一个较低的层次，特别是在最重要的绩效管理领域中存在一些突出的问题，例如，难以招聘到具备一定经验和技能的核心研发人员，团队中人员配置和管理混乱、岗位与职责不清，缺乏系统整体的培训体系，绩效考核体系不够科学和完善，员工积极性不够高、主动性不强，对员工的业绩激励不够及时，员工工作压力过大导致的员工流动率过高等问题。这些问题会对企业的经营绩效产生不利的影响，甚至影响到企业的生存。因此，中小IT企业根据自身特点和项目情况，合理的进行人员的招聘、配置、培训、考核与激励至关重要，是企业生存发展的坚实基础。 智通人才网求职资讯