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绩效管理的实施前为什么要培训？

2012-12-16 14:40| 发布者: administrator| 查看: 499| 评论: 0|来自: 湖南HR精英俱乐部

摘要: 1、增进绩效管理的了解和理解，消除误解和抵触的情绪。 2、学会绩效管理的操作技能保证绩效管理的有效性
1、增进绩效管理的了解和理解，消除误解和抵触的情绪。
2、学会绩效管理的操作技能保证绩效管理的有效性


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