您好!欢迎来到征途人才网!
个人注册
企业注册
设为首页
收藏本站
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
注册企业会员
职位
公司
高级搜索
随便看看
快捷导航
首页
Portal
找工作
找人才
劳务派遣
就业指导
HR资讯
我的征途
公司简介
个人中心
我的简历
我申请的工作
职位收藏夹
职位搜索器
征途人才网
›
首页
›
HR资讯
›
HR六大模块
›
员工关系
›
查看内容
如何处理这样的员工?
2012-12-16 14:40
|
发布者:
administrator
|
查看: 514
|
评论: 0
|
来自: 湖南HR精英俱乐部
摘要
: 公司行政部一部门主管履履遇到这样一个问题? 部门主管安排下面一员工做事(没有丝毫困难之事),该员工总是找理由推三推四,非常地不合作。但该部门经理安排其做事,则该人无法推脱只好按部就班去做?此时,该主管如 ...
公司行政部一部门主管履履遇到这样一个问题?
部门主管安排下面一员工做事(没有丝毫困难之事),该员工总是找理由推三推四,非常地不合作。但该部门经理安排其做事,则该人无法推脱只好按部就班去做?此时,该主管如何搞定这样的员工?
鲜花
握手
雷人
路过
鸡蛋
收藏
邀请
最新评论
评论
相关分类
招聘与配置
人力资源规划
绩效考核
培训开发
员工关系
薪酬福利
积分 0, 距离下一级还需 积分
回顶部