| 1．法律问题研究和支持 公司内负责员工关系管理的人员必须通过学习进行法律问题的研究，以自身对相关法律问题的掌握为员工以及自己的实际工作提供有力的支持。对法律问题的研究和支持主要包括： ? 加强劳动法、工会法等法律的研究和学习； ? 熟悉法律（如环境保护、社会保险、民事诉讼法等）； ? 组织专题研究（如如何支持兄弟企业、分公司等）； ? 员工个人问题的处理。员工的个人问题会直接影响到生产力，所以，一定要帮助员工处理好个人问题，诸如离婚、家庭暴力等等； ? 员工违法问题处理； ? 意外事故的处理（交通安全、食物中毒、意外伤害）； ? 协助公安机关调查； ? 为员工提供各项法律文件（结婚、申请职称、购房、开介绍信、公证等）。 |
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