| 来到这里向各位专业人士请教，希望HR精英们能不吝赐教，谢谢大家 我本人的经历：去年9月初入职，到今年3月中旬离职，工作当中没有什么问题，老总也器重，可是公司的管理和经营都有问题，没办法另找平台吧，但老总心理障碍+心胸狭窄，对所有离职员工都视若仇敌，年后离职的员工薪水都以“暂时没有经费”为由拖欠着不发。（在我们离职后老总召开全体员工会议把曾经器重的我们贬得一文不值，并诅咒我们找不到工作过不上好日子 -_-!在此先汗一个，对这个无语了） 请问我该如何维权，现在已经5月份了，2月和3月的薪水都没有发给我，他们的答复是“公司经营状况改善了有钱之后会给你的”，不仅如此，自从员工转正之后公司一直没有给员工买保险，但是每个月工资中买保险的钱照扣（好经典！），而且扣得不少，照我们这个地方的标准，一般买保险的钱在工资中扣除的部份是150元左右，但我们要被扣掉290-350元不等（工资条上有写出来）。老总曾说过：给员工买保险，钱由公司跟员工对半出。-_-!问题是他这话只做到了一半，钱是扣了却没给我们买上。社保那边没有记录。虽然我不是专业人士，但我知道公司的做法应该是严重不符合劳动法要求的吧？ 我现在能掌握到的证据只有劳动合同书原件和部份工资条。劳动合同上明确写了每月15日结算上月工资。我应该怎么办呢 智通人才网求职资讯 |
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